Los llamados "paros técnicos" se han convertido en práctica común para las maquiladoras, sin embargo de la forma en que se hace son ilegales porque no es tomada en cuenta a la autoridad laboral, si bien existen argumentos para dejar de laborar y modificar temporalmente las condiciones de trabajo, se le debe dar cuenta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dependencia para la cual resulta "imposible" saber cuando hay un receso de ésta naturaleza, máxime porque no existen quejas de personal al respecto, señaló Israel Soto Peña.
Durante entrevista el titular de ésta secretaría reconoció que se están tomando determinaciones sin siquiera notificar a la autoridad competente, lo cual representa una ilegalidad que en caso de ser detectada amerita aplicar sanción de carácter económico a la empresa.
Aunque recientemente el secretario de Desarrollo Económico informó de al menos 10 paros técnicos en manufactureras de la rama automotriz que operan en Durango, debido a la carencia de un micro procesador tenían que verse en la necesidad de hacer suspensiones parciales de actividad. Al respecto su similar de STyPS dijo "no saber nada", porque las empresas no avisan y se ha vuelto común que lo hagan a su libre albedrio.
Es una obligación de la empresa notificar a las autoridades laborales y no de otra índole, sobre este tipo de paros, pues antes de llevarlos a cabo deben analizarse sus argumentos y en consecuencia ver si lo autorizan. Sin embargo al estar realizándolos por su cuenta las maquilas están incurriendo en una ilegalidad porque modifican las condiciones generales de trabajo, afectando al trabajador quien ve reducido su sueldo durante el tiempo que duren este tipo de suspensiones, precisó Soto Peña.
Al aseverar que es "materialmente imposible" para ésta secretaría saber cuándo hay paro técnico, dijo que son cerca de 50 empresas del ramo las que trabajan en Durango dándole trabajo a unas 60 mil personas. La carga de trabajo y lo limitado de las capacidades ante un universo tan grande de , dificultan saber cuando alguna está dejando de laborar, sobre todo porque al respecto no se han presentado quejas por parte de trabajadores, añadió.
Reiteró que esta actuación "libre" de las maquilas al determinar cuando dejan de trabajar haciendo de lado a la autoridad laboral, constituye una ilegalidad, en caso de ser detectada por parte de la STyPS se deben hacer acreedores a una multa de carácter económico.
Terminó diciendo que dicha "figura" no está contemplada en la ley, sin embargo se puede llegar a la suspensión de actividades temporalmente, en caso de faltar algún suministro o que la fuente laboral esté en riesgo, pero en todo
momento deben solicitar aprobación de la autoridad competente; que en Durango la están haciendo a un lado.
