/ jueves 11 de abril de 2019

Bajos salarios dejan a maquilas sin empleados

Entre mil y mil 250 pesos a la semana no son suficientes

El desempleo que prevalece en el estado de Durango no es por la falta de fuentes de trabajo, los empleadores buscan trabajadores, sin embargo, los bajos salarios que oscilan entre los mil y mil 250 pesos a la semana no son suficientes para solventar el gasto familiar que tiene el padre de familia y busca mejores oportunidades, declaró el Secretario del Trabajo, Israel Soto Peña, quien resaltó que tan solo una maquiladora está en busca de 100 trabajadores.

Lamentablemente la industria manufacturera es en donde más déficit de empleados existe, puesto que en los sectores mineros y forestales los salarios son mucho mejores e incluso en la minería son de los más elevados que actualmente se tienen en Durango, declaró el Secretario del Trabajo del gobierno del estado.

Soto Peña, al momento de la entrevista, puntualizó que tan solo en estos momentos una empresa maquiladora que se está expandiendo requiere de cuando menos 100 nuevos trabajadores, sin embargo no se ha podido atender la necesidad.

Dijo que la Secretaría del Trabajo se ha dado a la tarea de promover la demanda de mano de obra, sin embargo, al saber de los salarios que percibirán por semana, muchos se desaniman y prefieren esperar a que se tenga una mejor oportunidad.

Comentó que muchas de las veces el trabajador o el buscador de empleo no se fija en las prestaciones ajenas al salario que percibirá, como es el caso de la Seguridad Social en donde recibirá asistencia médica, en un momento dado el pago de una incapacidad, una pensión, ya sea por jubilación o incapacidad total, asimismo tendrá la oportunidad de acceder a un crédito a través del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

Reconoció que son bajos los salarios, es una tendencia que no es propia solamente del estado de Durango, pero el trabajador tiene todo el derecho de aspirar a un mejor ingreso y por ello el propio gobierno está en busca de atraer más empresas que contraten mano de obra califica, obreros, técnicos, pero que puedan percibir salarios más atractivos, finalizó Israel Soto Peña.

El desempleo que prevalece en el estado de Durango no es por la falta de fuentes de trabajo, los empleadores buscan trabajadores, sin embargo, los bajos salarios que oscilan entre los mil y mil 250 pesos a la semana no son suficientes para solventar el gasto familiar que tiene el padre de familia y busca mejores oportunidades, declaró el Secretario del Trabajo, Israel Soto Peña, quien resaltó que tan solo una maquiladora está en busca de 100 trabajadores.

Lamentablemente la industria manufacturera es en donde más déficit de empleados existe, puesto que en los sectores mineros y forestales los salarios son mucho mejores e incluso en la minería son de los más elevados que actualmente se tienen en Durango, declaró el Secretario del Trabajo del gobierno del estado.

Soto Peña, al momento de la entrevista, puntualizó que tan solo en estos momentos una empresa maquiladora que se está expandiendo requiere de cuando menos 100 nuevos trabajadores, sin embargo no se ha podido atender la necesidad.

Dijo que la Secretaría del Trabajo se ha dado a la tarea de promover la demanda de mano de obra, sin embargo, al saber de los salarios que percibirán por semana, muchos se desaniman y prefieren esperar a que se tenga una mejor oportunidad.

Comentó que muchas de las veces el trabajador o el buscador de empleo no se fija en las prestaciones ajenas al salario que percibirá, como es el caso de la Seguridad Social en donde recibirá asistencia médica, en un momento dado el pago de una incapacidad, una pensión, ya sea por jubilación o incapacidad total, asimismo tendrá la oportunidad de acceder a un crédito a través del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

Reconoció que son bajos los salarios, es una tendencia que no es propia solamente del estado de Durango, pero el trabajador tiene todo el derecho de aspirar a un mejor ingreso y por ello el propio gobierno está en busca de atraer más empresas que contraten mano de obra califica, obreros, técnicos, pero que puedan percibir salarios más atractivos, finalizó Israel Soto Peña.

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