Al verter su punto de vista respecto a la permanencia del formato laboral conocido como "outsourcing", el presidente de Coparmex en Durango, Óscar Moreno, consideró que el acuerdo alcanzado entre gobierno federal, el sector empresarial y el sector obrero permitió mantener la subcontratación especializada y la de servicios compartidos, figuras necesarias para alentar la competitividad en el país, la reactivación económica y otorgar flexibilidad a empresas y trabajadores.
Al respecto, el dirigente del Centro Empresarial de Durango, apuntó que desde Coparmex Durango consideramos que este es un buen acuerdo, pues luego de tres meses de negociación el resultado final no fue la propuesta original del Gobierno que prohibía todo tipo de contratación, ni la de la Iniciativa Privada que pedía no realizar ninguna prohibición, ni la del Sector Laboral, que flexibilizó sus demandas, sino que se dio paso a un nuevo acuerdo.
En tal sentido, Moreno Littleton expuso que la negociación alcanzada privilegia el respeto a los derechos de los trabajadores, permite a nuestro país ser competitivo -gracias a que preserva la subcontratación de servicios compartidos- y modifica la propuesta del gobierno federal, presentada en noviembre pasado, que pretendía prohibir todo tipo de subcontratación.
Añadió que es relevante haber llegado a un acuerdo, "pues pese a que no continuará la figura de la subcontratación interna, se consideraron los planteamientos que hicimos desde el sector empresarial para que se posibilitara la permanencia de las otras figuras de subcontratación y se consideraron las medidas necesarias para evitar que el impacto de esta determinación en el PTU provoque el cierre de negocios".
Reconocemos -dijo- que el diálogo abierto que hemos propuesto, llevó al gobierno federal, a los sindicatos obreros y a las organizaciones empresariales a alcanzar un acuerdo, que será presentado ante el Congreso para concluir el proceso legislativo que corresponde.
Óscar Moreno afirmó que Coparmex ratifica el compromiso para coadyuvar en la eliminación de las prácticas abusivas y fraudulentas que han perjudicado a los trabajadores, al fisco y al propio sector empresarial.
Aclaró a la vez que se contará con un periodo de transición de 3 meses que deberá ser cumplido para la regularización de la figura en los términos de la propia iniciativa.
Respetaré la sanción del Congreso: Salum
Desde el Centro Empresarial de Durango hacemos un llamado para que se siga fomentando el diálogo en la búsqueda de acuerdos, a que éstos se respeten en la redacción final del dictamen respectivo en el Congreso, a que en la reglamentación de la reforma también se nos tome en cuenta para su adecuada implementación, y a que sigamos trabajando de manera coordinada poniendo por delante el bienestar de los trabajadores.
La negociación alcanzada privilegia el respeto a los derechos de los trabajadores, permite a nuestro país ser competitivo
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