/ miércoles 8 de septiembre de 2021

Coparmex rechaza propuesta de Covid-19 como riesgo de trabajo

Es una medida que pone en riesgo la estabilidad de las empresas, señaló el presidente del organismo empresarial, Óscar Moreno Littleton

Para el presidente de la Coparmex Durango, Óscar Moreno Littleton, no es viable la propuesta de considerar la enfermedad de la Covid-19 como riesgo de trabajo, es una medida que además de poner en riesgo la estabilidad de las empresas, es imposible monitorear al trabajador para saber en dónde y a qué hora se enfermó.

Es de mencionar que el diputado priista, Ricardo López Pescador, se pronunció porque la Covid-19 sea considerada en la Ley Federal del Trabajo como riesgo de Trabajo, ya que existen empresas en donde no se respetan los protocolos de salubridad y prevención contra dicha patología.

Ante este pronunciamiento del presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política (JUGOCOPO), el líder del sindicato patronal, refutó al mencionar que los empresarios han asumido con responsabilidad y han dado cumplimiento a todos los protocolos que estableció la Secretaría de Salud.

“Las empresas formales tuvimos que cerrar por algún tiempo, mandamos a sus hogares aquellos trabajadores de alto riesgo por padecer alguna enfermedad o por la edad, absorbimos muchos de los gastos como salarios aun sin que se trabajara. Además seguimos manejando las recomendaciones de tener gel antibacterial, respetar la sana distancia, checar la temperatura y en caso de algún sospechoso lo mandamos a su casa a hacerse exámenes médicos”, comentó.


De ahí que considera que es aventurado querer hacer una reforma a la Ley Federal de Trabajo para considerar la Covid-19 como riesgo laboral, ya que la parte patronal no puede, ni debe estar vigilando al trabajador en su tiempo de descanso o cuando haya concluido su jornada laboral, expresó el dirigente empresarial.

Indicó que se debe pensar en otros mecanismos, en otros lineamientos para evitar los contagios, confían en que todos los duranguenses y mexicanos estarán inmunizados con la vacuna contra Covid-19, de lo contrario, otras acciones serían perjudiciales para las empresas que generan empleo.

Para el presidente de la Coparmex Durango, Óscar Moreno Littleton, no es viable la propuesta de considerar la enfermedad de la Covid-19 como riesgo de trabajo, es una medida que además de poner en riesgo la estabilidad de las empresas, es imposible monitorear al trabajador para saber en dónde y a qué hora se enfermó.

Es de mencionar que el diputado priista, Ricardo López Pescador, se pronunció porque la Covid-19 sea considerada en la Ley Federal del Trabajo como riesgo de Trabajo, ya que existen empresas en donde no se respetan los protocolos de salubridad y prevención contra dicha patología.

Ante este pronunciamiento del presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política (JUGOCOPO), el líder del sindicato patronal, refutó al mencionar que los empresarios han asumido con responsabilidad y han dado cumplimiento a todos los protocolos que estableció la Secretaría de Salud.

“Las empresas formales tuvimos que cerrar por algún tiempo, mandamos a sus hogares aquellos trabajadores de alto riesgo por padecer alguna enfermedad o por la edad, absorbimos muchos de los gastos como salarios aun sin que se trabajara. Además seguimos manejando las recomendaciones de tener gel antibacterial, respetar la sana distancia, checar la temperatura y en caso de algún sospechoso lo mandamos a su casa a hacerse exámenes médicos”, comentó.


De ahí que considera que es aventurado querer hacer una reforma a la Ley Federal de Trabajo para considerar la Covid-19 como riesgo laboral, ya que la parte patronal no puede, ni debe estar vigilando al trabajador en su tiempo de descanso o cuando haya concluido su jornada laboral, expresó el dirigente empresarial.

Indicó que se debe pensar en otros mecanismos, en otros lineamientos para evitar los contagios, confían en que todos los duranguenses y mexicanos estarán inmunizados con la vacuna contra Covid-19, de lo contrario, otras acciones serían perjudiciales para las empresas que generan empleo.

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