/ jueves 23 de julio de 2020

Empresarios piden equidad en aportación de recursos para pensiones

Coinciden en que es una buena propuesta, pues el trabajador merece vivir una vida digna al retirarse de la vida laboral, sin embargo el patrón es quien debe aportar el 100%

Coparmex Durango reconoce que haya consenso entre trabajadores, gobierno y empresarios para reformar el sistema pensionario de México, un tema prioritario en la agenda nacional pues tiene que ver con el futuro de los trabajadores, su vejez y el acceso a un retiro digno, sin embargo no se debe dejar de lado que son los patrones quienes aportan el 100% del recurso, destacó Óscar Moreno Littleton.

El presidente de Centro Empresarial de Durango destacó la apertura al diálogo para lograr este consenso, pero también recalcó que son los patrones quienes aportan el 100% del recurso para incrementar montos de pensiones. Y es que en el sector empresarial están convencidos de que uno de los principales patrimonios que tiene cada trabajador es su fondo de ahorro para el retiro, por ello la importancia que se fortalezca.

Esta nueva reforma al sistema de pensiones, tiene como meta garantizar cuatro principios básicos, primero el alcance, es decir, que llegue a más mexicanos; suficiencia, que la pensión sea

suficientemente parecida al último ingreso; en tercer lugar solvencia, que el sistema cuente con recursos reservados y listos para destinarlos y finalmente la justicia, para que reconozca a todos los trabajadores con una vejez digna.

Coparmex siempre ha apoyado una economía centrada en el trabajador, por lo que seguirá impulsando iniciativas como la nueva cultura salarial, que buscan el fortalecimiento del bienestar de los mexicanos que participan en la economía formal y el de sus familias, precisó Moreno Littleton.

Dijo finalmente el dirigente que durante varios meses se ha trabajado de cerca con los distintos organismos empresariales que integran el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), a fin de

concretar un consenso en el sector privado que pudiera ser respaldado también por el sector obrero y Gobierno federal.

Por su parte, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Miguel Castro Mayagoitia, aseguró que si bien es cierto la iniciativa de Reforma a la Ley de Pensiones en México presentada por el Ejecutivo federal es buena, lo cierto es que se requiere mayor equidad porque como va solamente se ve una mayor aportación de la parte patronal y hace falta participen los sectores gubernamental y obrero.

Coincidió con su homólogo de la Coparmex al señalar que los cambios siempre son buenos cuando son para mejorar, sin embargo advierte desequilibrio en este caso donde la aportación más elevada la hacen los patrones.

El CCE ve de manera positiva que pueda lograrse un mayor porcentaje a los trabajadores, pero esta iniciativa de reforma requiere de un análisis mucho más profundo porque hasta ahora el incremento de las aportaciones solo es para la parte patronal y dada la situación económica que atraviesa el país debe darse una participación con mayor equidad.

Recordó que en el país más de un 80% de la economía se mueve a través de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES), por lo que un incremento del 5 al 13% en su aportación del Fondo para el Retiro si puede causar un impacto considerable en sus economías.

Análisis y equidad son los elementos que le deben aportar a esta iniciativa, pues de lo contrario se caerá en desequilibrios con cargas muy onerosas para el sector empresarial, puntualizó el entrevistado.

Coparmex Durango reconoce que haya consenso entre trabajadores, gobierno y empresarios para reformar el sistema pensionario de México, un tema prioritario en la agenda nacional pues tiene que ver con el futuro de los trabajadores, su vejez y el acceso a un retiro digno, sin embargo no se debe dejar de lado que son los patrones quienes aportan el 100% del recurso, destacó Óscar Moreno Littleton.

El presidente de Centro Empresarial de Durango destacó la apertura al diálogo para lograr este consenso, pero también recalcó que son los patrones quienes aportan el 100% del recurso para incrementar montos de pensiones. Y es que en el sector empresarial están convencidos de que uno de los principales patrimonios que tiene cada trabajador es su fondo de ahorro para el retiro, por ello la importancia que se fortalezca.

Esta nueva reforma al sistema de pensiones, tiene como meta garantizar cuatro principios básicos, primero el alcance, es decir, que llegue a más mexicanos; suficiencia, que la pensión sea

suficientemente parecida al último ingreso; en tercer lugar solvencia, que el sistema cuente con recursos reservados y listos para destinarlos y finalmente la justicia, para que reconozca a todos los trabajadores con una vejez digna.

Coparmex siempre ha apoyado una economía centrada en el trabajador, por lo que seguirá impulsando iniciativas como la nueva cultura salarial, que buscan el fortalecimiento del bienestar de los mexicanos que participan en la economía formal y el de sus familias, precisó Moreno Littleton.

Dijo finalmente el dirigente que durante varios meses se ha trabajado de cerca con los distintos organismos empresariales que integran el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), a fin de

concretar un consenso en el sector privado que pudiera ser respaldado también por el sector obrero y Gobierno federal.

Por su parte, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Miguel Castro Mayagoitia, aseguró que si bien es cierto la iniciativa de Reforma a la Ley de Pensiones en México presentada por el Ejecutivo federal es buena, lo cierto es que se requiere mayor equidad porque como va solamente se ve una mayor aportación de la parte patronal y hace falta participen los sectores gubernamental y obrero.

Coincidió con su homólogo de la Coparmex al señalar que los cambios siempre son buenos cuando son para mejorar, sin embargo advierte desequilibrio en este caso donde la aportación más elevada la hacen los patrones.

El CCE ve de manera positiva que pueda lograrse un mayor porcentaje a los trabajadores, pero esta iniciativa de reforma requiere de un análisis mucho más profundo porque hasta ahora el incremento de las aportaciones solo es para la parte patronal y dada la situación económica que atraviesa el país debe darse una participación con mayor equidad.

Recordó que en el país más de un 80% de la economía se mueve a través de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES), por lo que un incremento del 5 al 13% en su aportación del Fondo para el Retiro si puede causar un impacto considerable en sus economías.

Análisis y equidad son los elementos que le deben aportar a esta iniciativa, pues de lo contrario se caerá en desequilibrios con cargas muy onerosas para el sector empresarial, puntualizó el entrevistado.

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