/ viernes 8 de abril de 2022

Entrega Ayuntamiento de Durango Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024

Con este contrato inicia una nueva etapa de mejora general en las condiciones de trabajo para todos los empleados municipales, declaró el presidente municipal

El presidente municipal de Durango, Jorge Salum del Palacio depositó el Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024 ante el Tribunal Laboral Burocrático, lo anterior luego de haberse firmado ante la presencia de líderes de los sindicatos municipales.

El alcalde Jorge Salum acompañado por Jorge Luis Sánchez Lara, secretario general del SUTM; Mario Garza Escobosa, secretario del Ayuntamiento; Erika Ruiz Hernández, directora municipal de Administración y Finanzas y Martha Judith Ávila Lucero, titular de la Contraloría Municipal, entregaron el documento con lo cual se oficializó el Contrato que regirá a los empleados hasta 2024.

Salum del Palacio, declaró que con este Contrato Colectivo, inicia una nueva etapa de mejora general en las condiciones de trabajo para todos los empleados municipales.

Agregó que se consolida el Contrato en un marco de respeto a la libertad y autonomía sindical, además afirmó que en esta administración siempre será importante mantener el diálogo y el trabajo en equipo con los secretarios generales de los tres sindicatos municipales.

Este Contrato Colectivo de Trabajo impactará positivamente en los mil 750 trabajadores sindicalizados del Municipio. Contarán con un incremento salarial del 3.8%, con efecto retroactivo al 1 de enero del presente año, tendrán un aumento de dos días de aguinaldo, para alcanzar 62 de ellos.

Se otorgarán 270 becas no sólo a los hijos de los trabajadores, sino a los mismos sindicalizados que así lo requieran; tendrán más seguridad familiar, ante el aumento del seguro de vida de cada trabajador sindicalizado, para lograr 50 mil pesos; Un día más de vacaciones después de seis años de antigüedad.

Dio a conocer que estos apoyos por primera vez serán comprobados atendiendo a lo establecido en la Ley de Disciplina Financiera y de Contabilidad Gubernamental.

El presidente municipal de Durango, Jorge Salum del Palacio depositó el Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024 ante el Tribunal Laboral Burocrático, lo anterior luego de haberse firmado ante la presencia de líderes de los sindicatos municipales.

El alcalde Jorge Salum acompañado por Jorge Luis Sánchez Lara, secretario general del SUTM; Mario Garza Escobosa, secretario del Ayuntamiento; Erika Ruiz Hernández, directora municipal de Administración y Finanzas y Martha Judith Ávila Lucero, titular de la Contraloría Municipal, entregaron el documento con lo cual se oficializó el Contrato que regirá a los empleados hasta 2024.

Salum del Palacio, declaró que con este Contrato Colectivo, inicia una nueva etapa de mejora general en las condiciones de trabajo para todos los empleados municipales.

Agregó que se consolida el Contrato en un marco de respeto a la libertad y autonomía sindical, además afirmó que en esta administración siempre será importante mantener el diálogo y el trabajo en equipo con los secretarios generales de los tres sindicatos municipales.

Este Contrato Colectivo de Trabajo impactará positivamente en los mil 750 trabajadores sindicalizados del Municipio. Contarán con un incremento salarial del 3.8%, con efecto retroactivo al 1 de enero del presente año, tendrán un aumento de dos días de aguinaldo, para alcanzar 62 de ellos.

Se otorgarán 270 becas no sólo a los hijos de los trabajadores, sino a los mismos sindicalizados que así lo requieran; tendrán más seguridad familiar, ante el aumento del seguro de vida de cada trabajador sindicalizado, para lograr 50 mil pesos; Un día más de vacaciones después de seis años de antigüedad.

Dio a conocer que estos apoyos por primera vez serán comprobados atendiendo a lo establecido en la Ley de Disciplina Financiera y de Contabilidad Gubernamental.

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