GÓMEZ PALACIO, Dgo. (OEM).- Con la finalidad de abordar todo el tema de la implementación de la reforma laboral, la secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, María Luisa Alcalde Luján, sostuvo una reunión con el sector patronal y sindical de La Laguna.
La funcionaria federal arribó a las instalaciones de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Delegación Gómez Palacio al filo de las 13:00 horas, que al ser entrevistada sobre la implementación de esta reforma, comentó que Durango está preparado para iniciar a mediados del próximo mes de noviembre.
Dijo que uno de y también el modelo de relaciones laborales, de libertad y democracia para formar sindicatos y poder tener acceso a negociación colectiva auténtica, entre otras.
Recordó que esta reforma se aprobó el primero de mayo del año 2019, pero tiene varios plazos de cumplimiento y la primera etapa se va a implementar a partir de mediados de noviembre de este año en 8 entidades federativas y Durango es uno de ellos.
Por lo anterior, informó que su visita es platicar con el sector empresarial y con los líderes obreros y sindicales, de ahí la reunión con el sector patronal y sindical con el tema de la reforma laboral en Gómez Palacio.
Al abordar otros temas, la funcionaria federal aseguró que será en estas semanas cuando se tenga un sistema de justicia diferente, además las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje van a cerrar sus puertas, pero será a partir de mediados de noviembre, aunque se harán cargo de todos los expedientes que ya están tramitados, sin embargo, todos los nuevos asuntos se turnarán al Centro de Conciliación y a los Tribunales Laborales.
"Estamos en la etapa de preparación y de capacitación los nuevos operadores ya que habrá Tribunales Laborales Especializados, con ello una vez iniciado, se erradicará la corrupción", dijo.
Abundó al decir que se contará con tribunales laborales especializados y las juntas cerrarán sus puertas, por lo que, todos los nuevos conflictos laborales pasarán primera un centro de conciliación para ver si se puede resolver a través del diálogo y la concertación debido a que actualmente tardan demasiado los juicios laborales.
También se crearán tribunales laborales federales y locales y habrá nuevas obligaciones de los sindicatos, entre ellas, reformar sus estatutos para modificar sus reglas internas e introducir la transparencia, la rendición de cuentas con sus agremiados y sobre todo el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores para elegir a sus dirigentes, aunque reconoció que todavía falta que el Congreso de la Unión apruebe las leyes secundarias de esta rorma.
En materia del tema de subcontratación o de las conocidas como outsourcing, ya se conformó un grupo con la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), la Procuraduría Fiscal, el SAT, el IMSS, así como con la Secretaría del Trabajo para hacer mucho más eficiente la detección de la subcontratación abusiva.
Reconoció que en los últimos 5 años aumentó esta práctica, misma que actúa el margen de la ley, "Por lo que defraudan a los trabajadores, al fisco y a los institutos de seguridad social debido a que registran los trabajadores con salarios más bajos de los que tienen e incluso en ocasiones no lo registran y posteriormente nos hacen responsables de sus obligaciones", explicó.
Por último, Luisa María Alcalde agregó que se tuvo que conformar un grupo de trabajo con diferentes sectores, porque las reformas pasadas nunca atendieron este problema y no hubo una sola inspección en materia de subcontratación, de ahí que se expandió como cáncer, es por ello que necesitamos una ley que nos permita tener las herramientas para regular esto y sanciones que puedan acabar de tajo con la subcontratación ilegal.
MARÍA LUISA ALCALDE, Delegada Federal
Los compromisos asumidos por México en el marco del tratado comercial con Estados Unidos y Canadá, es cambiar el modelo de justicia laboral"
