/ jueves 7 de noviembre de 2019

Niega acusaciones el director del CBTis 42

Ricardo Morales está dispuesto a dialogar con la delegación sindical

GUADALUPE VICTORIA, Dgo. (OEM).- Para concederle el derecho de réplica a que tiene derecho, ayer acudimos a las instalaciones del Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios número 42, para entrevistar al director de dicha institución educativa, Ricardo Morales Ponce, y escuchar su versión respecto al problema laboral en que está involucrada la comunidad tecnológica.

En conferencia de prensa convocada por los principales miembros de la delegación sindical DII-9 de la Sección 12 del SNTE, en la mañana del miércoles pasado, acto en el que estuvo presente la mayoría del personal del CBTis 42, fue entregado a los medios un comunicado donde se detalla una serie de inconformidades en contra del citado director, y ampliada mediante las respuestas a preguntas formuladas.

Morales Ponce asevera que son falsos todos los señalamientos hechos por la delegación y para refutarlos precisó lo siguiente:

Que la inexactitud de que se ha negado a tener diálogos con los trabajadores lo comprueba mediante el oficio, fechado el 10 de octubre, que envió al responsable de la oficina de la UEMSTIS en el estado de Durango, Miguel Reyes Ramírez, para informarle la situación laboral reinante y pedirle su intervención para que gestione una mesa de diálogo con la participación de un representante de dicha dependencia, otro del comité ejecutivo de la Sección 12 del SNTE y uno más de la delegación sindical mencionada, proponiendo el director para realizar tal mesa la oficina de la dirección, a las 9 horas del siguiente día 11 del mes en curso.

Respecto al señalamiento de que se tienen canonjías o favoritismos con personal que lo apoya, Morales Ponce precisó que está desvirtuado con el hecho de que a un integrante de la delegación y a otros compañeros de trabajo, se les han concedido permisos para no asistir a laborar, en una cantidad excedente por mucho a los nueve días que en total y por año tiene cada trabajador.

En cuanto a que los salones, talleres, laboratorios, ofrecen una triste imagen por falta de descuido y abandono en su infraestructura, aseveró que no obstante sufrir recorte en las aportaciones por parte del gobierno federal, se emplean responsable y prioritariamente los recursos en rehabilitar deterioros que presentan las instalaciones y en adquirir por partes equipo faltante.

Detalló que por vez primera, en su administración se autorizó otorgar una beca institucional semestral, a 50-60 estudiantes de aprovechamiento escolar excelente; que asimismo, a una cantidad importante no se les cobra alimentos en la cafetería del plantel, y que está a punto de concluirse una cancha de futbol rápido.

Concluyó la entrevista con reiteración del director Morales Ponce, en el sentido de que invita a la delegación sindical a una mesa de diálogo, donde cada una de las partes, directiva y laboral, planteen sus demandas y propuestas para solucionarlas, pues sólo así se puede continuar trabajando con entusiasmo y responsabilidad.

GUADALUPE VICTORIA, Dgo. (OEM).- Para concederle el derecho de réplica a que tiene derecho, ayer acudimos a las instalaciones del Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios número 42, para entrevistar al director de dicha institución educativa, Ricardo Morales Ponce, y escuchar su versión respecto al problema laboral en que está involucrada la comunidad tecnológica.

En conferencia de prensa convocada por los principales miembros de la delegación sindical DII-9 de la Sección 12 del SNTE, en la mañana del miércoles pasado, acto en el que estuvo presente la mayoría del personal del CBTis 42, fue entregado a los medios un comunicado donde se detalla una serie de inconformidades en contra del citado director, y ampliada mediante las respuestas a preguntas formuladas.

Morales Ponce asevera que son falsos todos los señalamientos hechos por la delegación y para refutarlos precisó lo siguiente:

Que la inexactitud de que se ha negado a tener diálogos con los trabajadores lo comprueba mediante el oficio, fechado el 10 de octubre, que envió al responsable de la oficina de la UEMSTIS en el estado de Durango, Miguel Reyes Ramírez, para informarle la situación laboral reinante y pedirle su intervención para que gestione una mesa de diálogo con la participación de un representante de dicha dependencia, otro del comité ejecutivo de la Sección 12 del SNTE y uno más de la delegación sindical mencionada, proponiendo el director para realizar tal mesa la oficina de la dirección, a las 9 horas del siguiente día 11 del mes en curso.

Respecto al señalamiento de que se tienen canonjías o favoritismos con personal que lo apoya, Morales Ponce precisó que está desvirtuado con el hecho de que a un integrante de la delegación y a otros compañeros de trabajo, se les han concedido permisos para no asistir a laborar, en una cantidad excedente por mucho a los nueve días que en total y por año tiene cada trabajador.

En cuanto a que los salones, talleres, laboratorios, ofrecen una triste imagen por falta de descuido y abandono en su infraestructura, aseveró que no obstante sufrir recorte en las aportaciones por parte del gobierno federal, se emplean responsable y prioritariamente los recursos en rehabilitar deterioros que presentan las instalaciones y en adquirir por partes equipo faltante.

Detalló que por vez primera, en su administración se autorizó otorgar una beca institucional semestral, a 50-60 estudiantes de aprovechamiento escolar excelente; que asimismo, a una cantidad importante no se les cobra alimentos en la cafetería del plantel, y que está a punto de concluirse una cancha de futbol rápido.

Concluyó la entrevista con reiteración del director Morales Ponce, en el sentido de que invita a la delegación sindical a una mesa de diálogo, donde cada una de las partes, directiva y laboral, planteen sus demandas y propuestas para solucionarlas, pues sólo así se puede continuar trabajando con entusiasmo y responsabilidad.

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