/ miércoles 28 de julio de 2021

Nuevo sistema de justicia laboral es bueno pero falta socializarlo: Miguel Bermúdez

Se debe socializar más entre las partes interesadas; trabajadores y patrones, además litigantes y académicos deben seguirse preparando para este, señaló el ex secretario del Trabajo y Previsión Social

Si bien el nuevo sistema de justicia laboral es bueno al agilizar procedimientos y procurar una impartición más expedita, lo cierto es que aún falta socializarlo más entre las partes interesadas; trabajadores y patrones, además litigantes y académicos deben seguirse preparando para este porque actualmente son pocos los profesionales del Derecho que están al día, señaló Miguel Bermúdez Quiñones.

El ex secretario del Trabajo y Previsión Social puntualizó de entrada que este esquema representa un beneficio a la relación laboral, por ser juicios ya no tardados para ambas partes y se basa en el principio de la conciliación.

Reconoció que Durango es de los primeros ocho estados en implementar este sistema, que de manera gradual operará a plenitud en todo el país a mediados del año 2022. La primera fase opera junto con Campeche, Chiapas, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, y de manera parcial a Hidalgo, después de San Luis Potosí, Durango es de los estados que en ámbito federal presenta una implementación aceptable, con el detalle del ámbito estatal que aún no esta con una una efectividad importante.

Resaltó que hoy los conflictos laborales se resuelven con un modelo que apuesta por la conciliación mediante una solución pronta y expedita, como el anterior sistema de las Juntas de Conciliación, pero con la diferencia que el nuevo sistema esta soportado por un gran presupuesto económico, que representa infraestructura, equipo, capacitación, personal, presupuesto que el anterior sistema con el que no contó desde hace unos 25 años ,y que el final de los listas representó en una demora increíble de los juicios, que llegaron a procesarse hasta por más de 5 años, actualmente la resolución se da en un máximo de 45 días.

Explicó el especialista que ya las demandas pasan por el Centro de Conciliación y Registro Laboral para mediación y, en caso de no resolverse por esta vía, llegarán a manos de un Tribunal Laboral.

Sin embargo en el ámbito estatal aún no se desarrolla esa dinámica del Sistema, insistió en que hace falta más comunicación e información al respecto. Ojalá que este modelo no caiga en la dinámica gubernamental de dejar al paso de los años, en sistemas sin presupuesto, sin darle seguimiento a la profesionalización.

Bermúdez Quiñones insiste en que hay una comunicación no asertiva, enfocada a la impotencia política, tanto en el gobierno federal como en estatal, pero no se incursionó de manera efectiva el Colegios de Abogados, universidades con la academia, para incluirlo en los planes de estudio, así como permearlo entre las asociaciones de laboralistas, sindicatos y cámaras empresariales.

Si bien el nuevo sistema de justicia laboral es bueno al agilizar procedimientos y procurar una impartición más expedita, lo cierto es que aún falta socializarlo más entre las partes interesadas; trabajadores y patrones, además litigantes y académicos deben seguirse preparando para este porque actualmente son pocos los profesionales del Derecho que están al día, señaló Miguel Bermúdez Quiñones.

El ex secretario del Trabajo y Previsión Social puntualizó de entrada que este esquema representa un beneficio a la relación laboral, por ser juicios ya no tardados para ambas partes y se basa en el principio de la conciliación.

Reconoció que Durango es de los primeros ocho estados en implementar este sistema, que de manera gradual operará a plenitud en todo el país a mediados del año 2022. La primera fase opera junto con Campeche, Chiapas, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, y de manera parcial a Hidalgo, después de San Luis Potosí, Durango es de los estados que en ámbito federal presenta una implementación aceptable, con el detalle del ámbito estatal que aún no esta con una una efectividad importante.

Resaltó que hoy los conflictos laborales se resuelven con un modelo que apuesta por la conciliación mediante una solución pronta y expedita, como el anterior sistema de las Juntas de Conciliación, pero con la diferencia que el nuevo sistema esta soportado por un gran presupuesto económico, que representa infraestructura, equipo, capacitación, personal, presupuesto que el anterior sistema con el que no contó desde hace unos 25 años ,y que el final de los listas representó en una demora increíble de los juicios, que llegaron a procesarse hasta por más de 5 años, actualmente la resolución se da en un máximo de 45 días.

Explicó el especialista que ya las demandas pasan por el Centro de Conciliación y Registro Laboral para mediación y, en caso de no resolverse por esta vía, llegarán a manos de un Tribunal Laboral.

Sin embargo en el ámbito estatal aún no se desarrolla esa dinámica del Sistema, insistió en que hace falta más comunicación e información al respecto. Ojalá que este modelo no caiga en la dinámica gubernamental de dejar al paso de los años, en sistemas sin presupuesto, sin darle seguimiento a la profesionalización.

Bermúdez Quiñones insiste en que hay una comunicación no asertiva, enfocada a la impotencia política, tanto en el gobierno federal como en estatal, pero no se incursionó de manera efectiva el Colegios de Abogados, universidades con la academia, para incluirlo en los planes de estudio, así como permearlo entre las asociaciones de laboralistas, sindicatos y cámaras empresariales.

Local

Comerciantes de Durango esperan recuperación en el Buen Fin 2021

Esperaran que el Semáforo epidemiológico este homologado en todo el país para poder fijar la fecha de inicio

Local

Divorcios se duplican en lo que va del 2021 en Durango

El número de juicios para concluir un enlace matrimonial por la vía civil, se duplicó en el presente año en comparación con el anterior; el acumulado asciende a poco más de tres mil 700 juicios

Local

Escuelas privadas en Durango no pueden retener papeles por adeudo: Tomás Palomino

Planteles educativos privados en Durango, no deben retener la documentación de los alumnos por falta de pago, es un acuerdo establecido a nivel nacional para las instituciones de todo el país

Local

Realizan firma de convenio de colaboración académica en Durango

El Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Durango en conjunto con el Instituto Tecnológico de Durango, realizaron la firma del convenio de colaboración académica

Local

Fiestas patrias aumentan ventas en restaurantes de Durango

Con el inicio de las fiestas patrias la actividad restaurantera registró en sus negocios un demanda del 80%, lo que permitió una recuperación

Local

Comerciantes de Durango esperan recuperación en el Buen Fin 2021

Esperaran que el Semáforo epidemiológico este homologado en todo el país para poder fijar la fecha de inicio

Municipios

Sin director se encuentra el rastro municipal de Canatlán

Así lo informó Carlos Olivas, director de Recursos Humanos, mencionando que ante la decisión y al estar acéfalo dicha responsabilidad ya se trabaja en la búsqueda de quien habrá de reemplazarlo

Local

Reconoce DMPC a exdirectores en el marco del 70 aniversario

Agradecen los ex funcionarios públicos que se continúe por este camino de apoyo en el fortalecimiento

Policiaca

Detienen a ladrón de casa en colonia Morga

En la colonia Morga, ubicada al noreste de la ciudad capital, policías municipales detuvieron a un hombre de 31 años de edad, por el presunto delito de robo a casa-habitación