La constante rotación de personal que existe en las maquilas del estado de Durango, ha provocado un déficit, ante tal escenario el gobierno estatal tiene que erogar en capacitación para cubrir esas vacantes, asentó el director del Servicio Estatal de Empleo, quien explicó que los trabajadores tienen el derecho de “emigrar” hacia la empresa que mejores prestaciones les otorgue.
Gerardo Alvarado Solórzano, al ser entrevistado, declaró que la movilidad de los trabajadores de las diferentes maquiladoras, es porque en algunos casos buscan la fuente de empleo que más rentable sea para ellos.
Ante ese panorama, el Servicio Nacional de Empleo, dialoga con los empresarios con la finalidad de que ofrezcan los mejores salarios y con ello se evite la movilidad, la cual además de provocarles erogación al inversionista también le causa gastos al gobierno estatal.
Nosotros les damos estadísticas a los empresarios sobre la rotación de personal, en que áreas permanecen más tiempo, en dónde existe mayor estabilidad, expresó.
Dijo que constantemente el gobierno estatal a través del Servicio Nacional de Empleo, brinda capacitación a los trabajadores que se integrarán alguna empresa maquiladora, de comercio o prestadoras de servicio.
Tenemos que ser coadyuvantes con las empresas, esto es una forma de incentivar las inversiones, pero además de que el propio trabajador tenga las herramientas y los conocimientos para poder actuar.
El funcionario estatal, precisó que los mercados se regulan por la ley de la oferta y demanda y en este caso el trabajador se moverá hacia donde se le oferten mejores ingresos tanto directos al salario como en prestaciones en especie.
