Con la finalidad de apoyar al personal administrativo, técnico y de intendencia de la Secretaría de Educación del Estado de Durango (SEED), se realiza un diagnóstico para programar cursos de capacitación a realizarse en el presente año a fin de apoyarlos en su formación y a que mejoren su perfil profesional en el área que se desempeñan, lo que coadyuvará a mejorar la atención de los usuarios de la dependencia.
Rubén Calderón Luján, titular de la SEED, informó que la Secretaría realiza gestiones con instancias centrales para poder llevar capacitación y desarrollo al citado segmento de trabajadores, que les permitirá además sumar puntos en el proceso de carrera administrativa y adquirir conocimientos y habilidades para apoyar en las labores administrativas y de administración interna de la propia secretaría.
Dijo que próximamente se dará a conocer las opciones de capacitación para poder iniciar los diversos programas y continuar durante el presente año con la capacitación que demanden los trabajadores, para desempeñar mejor su trabajo.
Añadió que se tiene contemplado que la capacitación sea en línea y que con base a experiencias de años anteriores los trabajadores muestran el interés de capacitarse en las tecnologías de la información y la comunicación, habilidades digitales, administración, lenguaje y comunicación para el personal administrativo y para el personal de intendencia conocimientos de electricidad, carpintería, plomería y otras actividades de mantenimiento a las instalaciones de las oficinas y de las escuelas.
Finalmente destacó la importancia de contar con una planta de personal no docente ampliamente capacitado que coadyuve a facilitar el trabajo directivo y el mejoramiento en la prestación del servicio público a la sociedad en general que requiere de los apoyos de la dependencia.
