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Seudotrabajadores afectan a industria restaurantera

  • Juan Pablo Hernández Loera
  • en LOCAL

La Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados detectó un grupo de trabajadores que están empleándose para posteriormente demandar al patrón ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con la única intención de sacarle algo de dinero, lo cual está provocando que se descapitalice el empresario, así lo comentó Alejandro de la Peña, quien hizo un llamado a las autoridades laborales para que investiguen a fondo y den sus laudos de manera imparcial.

El entrevistado dijo que esta forma de vivir de algunos seudotrabajadores se ha estado presentando desde el año pasado aprovechándose de la flexibilidad y proteccionista que son las Juntas de Conciliación y Arbitraje, pues siempre le dan la razón al trabajador.

Alejandro de la Peña puntualizó que esos trabajadores se emplean por dos meses y después de un tiempo hacen desastres en la empresa o establecimiento para que los corran y reciban una indemnización, como es el pago de tres meses.

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Esa actitud de unos cuantos ha provocado que los empresarios se descapitalicen, pues pagar las indemnizaciones impacta fuertemente en el bolsillo de los patrones.

Reconoció que existen buenos patrones y buenos trabajadores, sin embargo la presencia de ese grupo de seudotrabajadores está dañándolos.

Comentó que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tiene que ser menos proteccionista e investigar bien para que sus laudos sean correctos y no vayan en perjuicio de nadie.

Comentó que los empresarios también tienen que hacer lo propio como formular un reglamento interno y darlo de alta ante la Junta Local para que además de tener validez el trabajador en turno lo respete.

No tratamos de esclavizar al trabajador, solamente pedirles que respeten las normas de cada establecimiento, tal es el caso de aquellos que tienen que faltar a sus labores porque van con el médico, entre otras cosas más.

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Dijo que en el sector restaurantero hay muchas vacantes porque los trabajadores no respetan los tiempos y reglas que fija el patrón.

Antes de concluir, precisó que la mayoría de las empresas cuando menos dos veces al año son demandados por el trabajador, si bien es cierto hay patrones que no tratan bien a sus trabajadores, también es cierto que hay otros muy respetuosos de su gente, al igual que los trabajadores hay muchos muy responsables y otros que sólo se emplean por dos meses para posteriormente demandar y hacerse de algún dinero.

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