/ miércoles 6 de noviembre de 2019

Sin posibilidades aumento al salario

El presidente de la Coparmex señaló que Durango no está en condiciones, pues las empresas registran bajas utilidades y recorte en la nomina

Ante la falta de crecimiento económico en el 2019 y una posible recesión para el 2020, la Confederación Patronal de la Republica Mexicana (Coparmex) en Durango, no está en condiciones de otorgar un incremento salarial del 20%, sería condenar a la desaparición de la fuente de empleo, la posibilidad de un crecimiento será de acuerdo a la que se establezca en el salario mínimo o un poco más como sucedió en el presente año, afirmó Elier Flores Salas.

Los propios líderes sindicales saben que la situación económica del presente año fue muy precaria, las empresas no registraron buenas utilidades, se tuvo un estancamiento muy fuerte en donde algunos tuvieron que adelgazar la nómina para no cerrar la empresa.

Indicó que los propios economistas, prevén que para el 2020 no habrá crecimiento en la economía, de tal manera que incrementar el gasto a través de salarios elevados, sería demasiado complicado y de alto riesgo para quienes lleguen a realizar incrementos salariales por encima de lo que se establezca en el salario mínimo.

Recordó que para el 2019, el crecimiento en el salario mínimo fue histórico al obtenerse un 16 por ciento, lo cual los empresarios y sindicatos tomando en consideración dicha alza, se logró una buena negociación, sin tener que recurrir a la huelga o paro de labores.

El líder de la cúpula empresarial, al momento de la entrevista, resaltó que los propios trabajadores saben que un alza salarial desproporcionada los pone en riesgo, por lo que seguramente sindicatos de trabajadores y la cúpula empresarial de Durango, sabrán ponerse de acuerdo y evitar que se presente inestabilidad laboral.

Ante la falta de crecimiento económico en el 2019 y una posible recesión para el 2020, la Confederación Patronal de la Republica Mexicana (Coparmex) en Durango, no está en condiciones de otorgar un incremento salarial del 20%, sería condenar a la desaparición de la fuente de empleo, la posibilidad de un crecimiento será de acuerdo a la que se establezca en el salario mínimo o un poco más como sucedió en el presente año, afirmó Elier Flores Salas.

Los propios líderes sindicales saben que la situación económica del presente año fue muy precaria, las empresas no registraron buenas utilidades, se tuvo un estancamiento muy fuerte en donde algunos tuvieron que adelgazar la nómina para no cerrar la empresa.

Indicó que los propios economistas, prevén que para el 2020 no habrá crecimiento en la economía, de tal manera que incrementar el gasto a través de salarios elevados, sería demasiado complicado y de alto riesgo para quienes lleguen a realizar incrementos salariales por encima de lo que se establezca en el salario mínimo.

Recordó que para el 2019, el crecimiento en el salario mínimo fue histórico al obtenerse un 16 por ciento, lo cual los empresarios y sindicatos tomando en consideración dicha alza, se logró una buena negociación, sin tener que recurrir a la huelga o paro de labores.

El líder de la cúpula empresarial, al momento de la entrevista, resaltó que los propios trabajadores saben que un alza salarial desproporcionada los pone en riesgo, por lo que seguramente sindicatos de trabajadores y la cúpula empresarial de Durango, sabrán ponerse de acuerdo y evitar que se presente inestabilidad laboral.

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