/ jueves 12 de marzo de 2020

Sindicato municipal pide aumento salarial del 20%

Hasta el último día de marzo para llegar a un acuerdo en la negociación salarial, en la cual piden un 20% de aumento

Más de mil trabajadores sindicalizados que laboran en el municipio de la capital ganan como peones, señaló Alicia García Valenzuela, secretaria general del Sindicato, quien añadió que cuentan hasta el último día de marzo para llegar a un acuerdo en la negociación salarial, en la cual piden un 20% de aumento.

La líder sindical explicó que es en la Dirección de Servicios Públicos donde se cuenta con la cantidad antes descrita de trabajadores, de un total de mil 800 que conforman el Sindicato, dichos empleados municipales no han tenido aumento a su salario o retroactivos por su labor, la cual debe ser recategorizada ya que son al fontaneros, choferes, soldadores o desmalezadores y no peones.

García Valenzuela hizo hincapié que en años anteriores se les remuneraba con compensación o pagos de horas extras y actualmente no existen dichas acciones, por tanto el Sindicato pide negociar con las nivelaciones y recategorizaciones, ademas del aumento del 20% al salario, ya que el año pasado sólo alcanzaron el 7%.

“La gente necesita, son de los menos pagados”, dijo la líder sindical, quien añadió que cuentan con un plazo hasta el último día de marzo para negociación del aumento salarial, resaltó que aún están en tiempo, ya que el pasado 15 de diciembre se interpuso la solicitud de aumento.

Más de mil trabajadores sindicalizados que laboran en el municipio de la capital ganan como peones, señaló Alicia García Valenzuela, secretaria general del Sindicato, quien añadió que cuentan hasta el último día de marzo para llegar a un acuerdo en la negociación salarial, en la cual piden un 20% de aumento.

La líder sindical explicó que es en la Dirección de Servicios Públicos donde se cuenta con la cantidad antes descrita de trabajadores, de un total de mil 800 que conforman el Sindicato, dichos empleados municipales no han tenido aumento a su salario o retroactivos por su labor, la cual debe ser recategorizada ya que son al fontaneros, choferes, soldadores o desmalezadores y no peones.

García Valenzuela hizo hincapié que en años anteriores se les remuneraba con compensación o pagos de horas extras y actualmente no existen dichas acciones, por tanto el Sindicato pide negociar con las nivelaciones y recategorizaciones, ademas del aumento del 20% al salario, ya que el año pasado sólo alcanzaron el 7%.

“La gente necesita, son de los menos pagados”, dijo la líder sindical, quien añadió que cuentan con un plazo hasta el último día de marzo para negociación del aumento salarial, resaltó que aún están en tiempo, ya que el pasado 15 de diciembre se interpuso la solicitud de aumento.

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