/ viernes 15 de abril de 2022

Solicitan 44 menores autorización laboral ante la STyPS: Israel Peña

Explicó que las y los adolescentes entre 15 y 17 años de edad, si pueden participar en actividades económicas, siempre que no atenten contra su integridad y salud

En lo que va del año ante la Dirección de Inserción Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se han presentado 44 menores de edad, entre 15 a 17 años para solicitar autorización que les permita desempeñarse en algún empleo y con ello se protegen sus derechos contenidos en la Ley, informó Israel Soto Peña.

Al respecto el titular de la STyPS, explicó que las y los adolescentes entre 15 y 17 años de edad, si pueden participar en actividades económicas, siempre que no atenten contra su integridad y salud, además de que no interrumpan su educación o formación profesional, ni personal, conforme a lo estipulado por la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.

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En caso de ser menor de edad y solicitar algún empleo tienen derecho a la seguridad social, cumplir con actividades escolares, jornadas laborales de máximo 6 horas, vacaciones pagadas de al menos 18 días al año y que se desempeñen bajo condiciones de trabajo digno.

Aunque para este sector poblacional que solicita algún puesto laboral, la ley les protege con las siguientes restricciones; no pueden trabajar después de las 10 de la noche, tampoco deben hacerlo los sábados, domingos y días de descanso obligatorio. No podrán dometerse a esfuerzo físico con cargas mayores a 7 kg., está prohibido ser contratados en expendios de bebidas embriagantes; entre otras prohibiciones mencionadas mencionadas en la LFT.

Refiere el funcionario que todo menor de edad de 15 años o más necesita una autorización laboral emitida por la STYPS, es un documento totalmente gratuito que protege sus derechos y monitorea el sano desarrollo de su actividad laboral.

Para tramitarlo se necesita una copia simple de la acta de nacimiento, CURP, constancia de estudios o últimas calificaciones, certificado médico de un centro de salud, comprobante de domicilio, presentarse a la Dirección de Inserción Laboral acompañado de padre, madre o tutor, así como credencial de elector por cada el adulto que le acompañe.

En lo que va del año ante la Dirección de Inserción Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se han presentado 44 menores de edad, entre 15 a 17 años para solicitar autorización que les permita desempeñarse en algún empleo y con ello se protegen sus derechos contenidos en la Ley, informó Israel Soto Peña.

Al respecto el titular de la STyPS, explicó que las y los adolescentes entre 15 y 17 años de edad, si pueden participar en actividades económicas, siempre que no atenten contra su integridad y salud, además de que no interrumpan su educación o formación profesional, ni personal, conforme a lo estipulado por la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.

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Refiere el funcionario que todo menor de edad de 15 años o más necesita una autorización laboral emitida por la STYPS, es un documento totalmente gratuito que protege sus derechos y monitorea el sano desarrollo de su actividad laboral.

Para tramitarlo se necesita una copia simple de la acta de nacimiento, CURP, constancia de estudios o últimas calificaciones, certificado médico de un centro de salud, comprobante de domicilio, presentarse a la Dirección de Inserción Laboral acompañado de padre, madre o tutor, así como credencial de elector por cada el adulto que le acompañe.

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