/ lunes 27 de enero de 2020

Tribunales laborales serán más equitativos

Expresó que en el caso de los litigantes, también deberán de entrar en la dinámica de la capacitación y actualización de las nuevas formas procesales en materia de derecho laboral

Para el Presidente de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados de Durango, A.C., Gustavo Enrique Gamero Luna, el Nuevo Sistema de Justicia Laboral con la implementación de los Tribunales laborales, será más equitativo y de mayor fluidez, las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya resultaban obsoletas y cada día era mayor el rezago de expedientes.

Durante la charla con el presidente de Barra Mexicana, destacó la necesidad de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, con el cual se han sustituido las Juntas de Conciliación y Arbitraje por los Tribunales Laborales, de los cuales dijo tendrán que operar mucho mejor, para ello los funcionarios deberán de ser capacitados.

Expresó que en el caso de los litigantes, también deberán de entrar en la dinámica de la capacitación y actualización de las nuevas formas procesales en materia de derecho laboral.

El litigante, comentó que esta nueva modalidad, privilegia la conciliación, busca que los juicios no sean largos, que las sentencias sean lo más pronto posible, de tal manera que no sea desgastante ni para el demandado ni para el demandante.

Al ser entrevistado, destacó que además el nuevo sistema de justicia laboral, habrá de ser mas equitativo, con mayor equilibrio en las sentencias, anteriormente se protegía más al trabajador.

Puntualizó que la Barra Mexicana, se sigue pronunciando por la capacitación, porque los abogados litigantes como los funcionarios del Poder Judicial, reciban toda la capacitación necesaria para poder laborar de la mejor manera.

Para el Presidente de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados de Durango, A.C., Gustavo Enrique Gamero Luna, el Nuevo Sistema de Justicia Laboral con la implementación de los Tribunales laborales, será más equitativo y de mayor fluidez, las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya resultaban obsoletas y cada día era mayor el rezago de expedientes.

Durante la charla con el presidente de Barra Mexicana, destacó la necesidad de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, con el cual se han sustituido las Juntas de Conciliación y Arbitraje por los Tribunales Laborales, de los cuales dijo tendrán que operar mucho mejor, para ello los funcionarios deberán de ser capacitados.

Expresó que en el caso de los litigantes, también deberán de entrar en la dinámica de la capacitación y actualización de las nuevas formas procesales en materia de derecho laboral.

El litigante, comentó que esta nueva modalidad, privilegia la conciliación, busca que los juicios no sean largos, que las sentencias sean lo más pronto posible, de tal manera que no sea desgastante ni para el demandado ni para el demandante.

Al ser entrevistado, destacó que además el nuevo sistema de justicia laboral, habrá de ser mas equitativo, con mayor equilibrio en las sentencias, anteriormente se protegía más al trabajador.

Puntualizó que la Barra Mexicana, se sigue pronunciando por la capacitación, porque los abogados litigantes como los funcionarios del Poder Judicial, reciban toda la capacitación necesaria para poder laborar de la mejor manera.

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