De 2 mil 79 agremiados al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Juárez del Estado de Durango (STEUJED-UJED), mil 777, es decir el 85% de los trabajadores, aceptaron y legitimaron su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), detalló Francisco Olivas Quiroga, secretario general del STEUJED.
Fue el pasado 29 de septiembre que se realizó una votación para legitimar el CCT, derivado de la reforma laboral del 1 de mayo de 2019, que establece que todos los sindicatos del país están obligados a llevar a cabo este proceso, antes del 01 de mayo de 2023.
Expresó “nosotros de manera anticipada cumplimos y la participación fue muy amplia, hoy el STEUJED da muestra de participación y de espíritu sindicalista, y que estamos cumpliendo con lo que la ley hoy nos exige”.
Con la votación se determina si están de acuerdo con el contenido del CCT, previamente se entrega el contrato colectivo a cada trabajador, mínimo 10 días antes de la votación, firman de recibido y en coordinación con el Centro Federal de Conciliación y Registro, se lleva cabo el proceso.
Dijo que ya están trabajando en la revisión contractual entre sindicato y Universidad para el próximo 15 de febrero de 2022, y comentó que hay buenas expectativas, pues el diálogo con el rector Rubén Solís Ríos ha sido muy bueno, ya que comprende los derechos de los trabajadores, y académicos universitarios, al haber sido uno de los fundadores del STEUJED.