En proceso de atención 20 casos de acoso en la UJED

"Son alrededor de 20 casos los que se están atendido por acoso en la UJED, y en este tema batallamos un poco, porque no se habían atendido de manera institucional, por eso, en esta administración, pusimos en marcha e instalación del protocolo, para dar atención, prevención y erradicar el acoso y hostigamiento", así lo manifestó el rector de la Máxima Casa de Estudios en Durango, Rubén Solís Ríos, sobre la atención a las denuncias por acoso sexual dentro de la Universidad.

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Destacó que de estos casos señalados, algunos fueron denunciados también ante la Fiscalía General del Estado, donde se seguirá el proceso e investigación correspondiente, sin embargo, la UJED realizará las acciones propias que marca la Ley Orgánica, y la Junta Directiva, luego de lo que se termine en cada caso, porque que se le da un seguimiento individual, por un grupo especializado y encargado a la atención a estas denuncias.

Solís Ríos destacó que de estos casos señalados, algunos fueron denunciados también ante la Fiscalía General del Estado, donde se seguirá el proceso e investigación correspondiente / Foto: Archivo | El Sol de Durango

"Estamos ya a la espera en estos días, de los dictámenes de los primeros casos de las personas que tienen los protocolos, si la persona resulta inocente, regresa a su centro de trabajo, pero sí es culpable, se le aplica la sanción que la junta determine. Explicó que la máxima pena, es la expulsión, ya sea de alumnos, maestros, o trabajadores, que realicen cuestiones de acoso dentro de la universidad, o por violencia de género".

De los 20 casos denunciados de manera formal en toda la Universidad, indicó "me parece que en los casos mencionados no hay trabajadores involucrados, son de alumnos y maestros", cuando se trata de maestros involucrados, mientras dura la investigación se les retira del plantel, se les manda a otra unidad académica, porque las investigaciones están siguiendo su curso.

La junta directiva, decidirá cuál será la sanción para los casos donde se compruebe que efectivamente ocurrió el hecho señalado / Foto: Archivo | El Sol del Centro

Reiteró que la junta directiva, decidirá cuál será la sanción para los casos donde se compruebe que efectivamente ocurrió el hecho señalado, ya sea de acoso, hostigamiento o violencia de género.

La UJED presentó su protocolo de actuación para prevenir el acoso y hostigamiento, en marzo del 2019, pues los casos que se denunciaban no se registraban, ni se les daba seguimiento, en esa ocasión el rector, aseguró que se rechazaba cualquier acto de esta índole y no se podía ser omiso, por lo que era necesario brindar una conducta respetuosa entre todos los que integran la Universidad.