/ sábado 27 de febrero de 2021

La pandemia modifica el método para buscar empleo en Durango

Actualmente las bolsas de trabajo son en línea y redes sociales, así lo estableció un estudio denominado “Búsqueda de Empleo por Internet en México”, el cual establece que ante la crisis sanitaria los hábitos en este sentido se han transformado

Las bolsas de trabajo en línea son el medio más utilizado para buscar trabajo y personal calificado con más de 80% de preferencia; en segundo lugar para los candidatos, destaca el uso de las redes sociales, con el 54% de preferencia; así se estableció mediante el estudio de “Búsqueda de Empleo por Internet en México”, que tiene como objetivo plasmar una visión de cómo se ha transformado este proceso cada año.

De acuerdo con el vicepresidente de Capital Humano de la Asociación Internet MX (AIMX ), Sergio Porragas, precisó que esta crisis sanitaria global transformó los hábitos de toda la sociedad y la búsqueda de empleo no fue la excepción, ya que los ciudadanos están más activos que nunca para encontrar una nueva oportunidad laboral con el aprovechamiento de las herramientas tecnológicas e incluso las empresas han comenzado a reactivar sus planes de reclutamiento y selección, rápidos y eficaces en un mercado con alta oferta, agregó.

De acuerdo con el tipo de empresa, los reclutadores se han visto en la necesidad de ofrecer distintas compensaciones o beneficios para atraer nuevo talento y retener al actual, las MiPyMEs, por ejemplo, ofrecen más opciones de salario emocional a los empleados, mientras que grandes empresas ofrecen una mayor variedad de beneficios, incluyendo el home office.

El estudio ahonda en que la transformación digital y la necesidad de inmediatez ha impulsado de manera significativa el uso de los smartphones en la búsqueda de empleo en línea, con un 45%; dispositivo que desde hace cuatro años es el más popular entre los internautas.

Las computadoras portátiles son el segundo dispositivo más utilizado para este fin y el primero utilizado para el reclutamiento de personal, con un 49%, detalló.

Aunque internautas y las empresas recurren a redes sociales para buscar trabajo, las bolsas de empleo son la punta de lanza en este tipo de servicios, patentiza el análisis.

Concluye que la manera en la que se llevaron a cabo los procesos de contratación en México el año pasado fue en tiempo promedio de contratación una semana y WhatsApp destacó como el canal social de preferencia por la practicidad e inmediatez que ofrece.

Las bolsas de trabajo en línea son el medio más utilizado para buscar trabajo y personal calificado con más de 80% de preferencia; en segundo lugar para los candidatos, destaca el uso de las redes sociales, con el 54% de preferencia; así se estableció mediante el estudio de “Búsqueda de Empleo por Internet en México”, que tiene como objetivo plasmar una visión de cómo se ha transformado este proceso cada año.

De acuerdo con el vicepresidente de Capital Humano de la Asociación Internet MX (AIMX ), Sergio Porragas, precisó que esta crisis sanitaria global transformó los hábitos de toda la sociedad y la búsqueda de empleo no fue la excepción, ya que los ciudadanos están más activos que nunca para encontrar una nueva oportunidad laboral con el aprovechamiento de las herramientas tecnológicas e incluso las empresas han comenzado a reactivar sus planes de reclutamiento y selección, rápidos y eficaces en un mercado con alta oferta, agregó.

De acuerdo con el tipo de empresa, los reclutadores se han visto en la necesidad de ofrecer distintas compensaciones o beneficios para atraer nuevo talento y retener al actual, las MiPyMEs, por ejemplo, ofrecen más opciones de salario emocional a los empleados, mientras que grandes empresas ofrecen una mayor variedad de beneficios, incluyendo el home office.

El estudio ahonda en que la transformación digital y la necesidad de inmediatez ha impulsado de manera significativa el uso de los smartphones en la búsqueda de empleo en línea, con un 45%; dispositivo que desde hace cuatro años es el más popular entre los internautas.

Las computadoras portátiles son el segundo dispositivo más utilizado para este fin y el primero utilizado para el reclutamiento de personal, con un 49%, detalló.

Aunque internautas y las empresas recurren a redes sociales para buscar trabajo, las bolsas de empleo son la punta de lanza en este tipo de servicios, patentiza el análisis.

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