Llegó el mes de diciembre, el último del año, y donde se tienen las festividades de Navidad, y se despide un año para recibir otro. Es el momento en que mayor flujo de efectivo se tiene, pues los trabajadores, por ley, deben recibir el denominado aguinaldo, una de las prestaciones laborales más esperadas.
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“El aguinaldo es un derecho al que tenemos derecho todos los trabajadores según el artículo 87 de la Federal del Trabajo, y nuestro patroncito tiene para pagárnoslo hasta el 20 de diciembre”, explica la influencer Lucy Her en uno de sus videos compartidos en TikTok.
- Lo mínimo que se debe dar de aguinaldo por ley, son 15 días, siempre y cuando se haya trabajado los 365 días del año, del 1 de enero al 31 de diciembre.
Por ejemplo, si una persona gana 30 mil pesos al mes, y trabajó todo el año, deberá recibir mínimo 15 mil pesos, que corresponde a los 15 días.
Pero, si esa persona gana 30 mil pesos mensuales, pero entró a trabajar el 1 de mayo del 2023, “como no trabajó todo el año, a esta persona no le van a corresponder los 15 día de aguinaldo, sino lo proporcional”.
Se debe aplicar una regla de tres para calcular. Por 365 días trabajados, corresponden 15 días de aguinaldo; pero esta persona solamente trabajó 245.
Se multiplican 245 por 15, y se divide entre 365. El resultado es 10.06; éste es el número de días que recibirá de aguinaldo. Se multiplica entonces por lo que se gana por día.
