La Confederación de Trabajadores de México (CTM) realizará una revisión en cada una de las empresas para poder determinar el porcentaje de incremento salarial para los trabajadores en este próximo 2024; de entrada el incremento que se busca es del 12 por ciento, declaró Ricardo Pacheco Rodríguez.
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Destacó que si bien es cierto que la Comisión Nacional de Salario Mínimo pretende incrementar el salario mínimo en un incremento del 25 por ciento para este 2024, se tiene que separar este del salario contractual, en donde los sindicatos de la CTM de cada una de las empresas perciben salarios por encima del mínimo.
Comentó que al estar por encima del salario mínimo establecido, la CTM busca un incremento directo al salario del 12 por ciento, considerando la situación de cada una de las empresas. Sabemos que algunas sí están en condiciones de pagar ese porcentaje y habrá otras en las que se tendrá que negociar de acuerdo a la situación financiera que guarden.
Agregó que van a realizar un escrutinio a cada una de las empresas y poder saber si generó ganancias y saber de cuánto fueron, ver si hubo utilidades y saber el cómo está la inflación.
El líder de la CTM en Durango puntualizó que el incremento salarial que se pretende para el próximo año no es elevado, considerando que el poder de compra de los trabajadores está muy por debajo del costo real de los productos de la canasta básica.
Expresó que se habla de una disminución en la inflación, lo cual seguramente beneficia en términos macroeconómicos, pero en el caso de la economía de las familias ahí las condiciones son otras muy diferentes, tan es así que los precios de los diferentes productos básicos se han disparado de manera considerable, pulverizando cualquier incremento salarial que se haya logrado en el 2023.
Ricardo Pacheco puntualizó que no podrán bajar la petición a no menos de lo que establezca el índice inflacionario, hacerlo sería condenarlo a ni siquiera recuperar lo que perdió en este 2023.
