Bajo ninguna circunstancia deberá solicitarse en los centros de trabajo un certificado de vacunación Covid como condicionante para poder laborar, en caso de hacerse así constituiría no solamente una violación de la ley, sino además es discriminatorio, señaló Israel Soto Peña respecto al reciente anuncio que hizo gobierno federal sobre la emisión de dicho documento.
Entrevistado sobre este tema el Secretario del Trabajo y Previsión Social en la entidad, fue claro en puntualizar que la entrega de estos certificados se hace con el fin de poder comprobar vacunación en el caso de las personas que deban salir de viaje a paises donde es obligatorio demostrar que se está protegido contra la pandemia.
Soto Peña advirtió que éste certificado no se le deberá pedir a los trabajadores para dejarlos entrar a sus centros laborales, en caso de que asi sea estaría violándose la ley, pero también es un acto de discriminación; como sucede en el caso de aquellos lugares donde piden un certificado de No Gravidez cuando alguna mujer solicita empleo.
Aseguró que en ésta Secretaría se estará al pendiente de que no condicionen el trabajo ante un documento como éste, sin embargo es importante la vacunación entre la población para proteger su salud.
Actualmente se ha avanzado en este proceso de vacunación, viendo que han dado facilidades las empresas para que sus trabajadores vayan a vacunarse, aunque existen horarios flexibles que permiten cumplir con este esquema de protección sin tener que faltar al trabajo puntualizo el funcionario estatal..