GÓMEZ PALACIO, Dgo. (OEM).- Durante los dos años de pandemia cerraron mas de 1.6 millones de empresas, sobre todo de las micro, pequeñas y medianas y lo más lamentable es que no se recuperaron, por lo que se convirtió en un tema muy complejo, "pero existe confianza de que en estos últimos dos meses cerremos el año bien a nivel industrial", manifestó José Antonio Centeno, presidente nacional de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).
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Asimismo destacó que el 2022 ha sido un año de retos, "pues hemos visto salir del estancamiento económico que representó dos años de pandemia, pero precisamente este año nos muestra que si es posible que el sector industrial ha venido creciendo de manera sostenida, por lo que tenemos confianza de que vamos a cerrar bien y esperamos que el próximo 2023 sea mucho mejor".
Por otra parte, respecto a la Reforma Laboral, dijo que esta comprende muchos aspectos, "específicamente creo que tenemos que buscar generar que haya mayor beneficio en el desarrollo del bienestar de la comunidad, pero hay que cuidar también la competitividad de las empresas, no podemos desatender las necesidades, queremos trabajadores Mucho más comprometidos, mucho más productivos, trabajadores que tengan resuelta y satisfecha su línea de bienestar, que tengan un salario que satisfaga la línea de bienestar, pero para eso necesitamos empresas que tengan también la posibilidad de competir globalmente", indicó.
Puntualizó no estar en contra de la Reforma Laboral, pero los empresarios piden que haya una gradualidad debido a que impactará más a las micro y pequeñas empresas.
José Antonio Centeno aseguró que esta reforma también beneficia a los empresarios, “tiene que irse equilibrando las fuerzas, creo que hemos tenido grandes avances en materia laboral y creo que eso es algo que no se puede negar, hoy las condiciones son mucho mejores y hay que seguir trabajando en esa misma ruta”.
Sobre el incremento del periodo vacacional a los trabajadores que se contempla en esta nueva reforma dijo que es positivo, “hay que tener vacaciones dignas, pero también hay que buscar tener empleos dignos, pues la primera condición de que un trabajador goce de vacaciones es que goce de trabajo y para que tenga trabajo, debemos impulsar políticas públicas que motiven la generación de empresas y por ende de espacios laborales y que no cierren en corto tiempo y este tipo de medidas, a quien más impacta son a las micro y pequeñas empresas que tienen menos trabajadores y que al tener estás ausencias van a tener que contratar más personal", sin embargo aclaró no estar en contra.
