Realizan feria del trabajo para mujeres laguneras

Participaron 48 empresas de la región Laguna, ofertando 700 espacios de trabajo con salarios que van desde los 6 mil a los 18 mil pesos

Carlos Mendoza | El Sol de Durango

  · jueves 24 de marzo de 2022

Foto: Carlos Mendoza | El Sol de Durango

GÓMEZ PALACIO, Dgo. (OEM).-Con la finalidad de seguir en la recuperación económica, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), del gobierno del estado de Durango, llevó a cabo la Feria Nacional para la Inclusión Laboral de las Mujeres, donde participaron 48 empresas de la región Laguna, ofertando 700 espacios de trabajo con salarios que van desde los 6 mil a los 18 mil pesos.

Se realizó esta feria del empleo en las instalaciones del Museo Acertijo en esta ciudad lagunera, dentro de las actividades del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la cual presidió el STyPS, Israel Soto Peña.

El funcionario estatal comentó que es la primera feria del trabajo y va enfocada principalmente para el sector femenino, pues estamos en marzo mes de la mujer y hay mucho en materia laboral que debemos hacer, debido a que son las que mayormente son las que sufren desempleo, pues es un 20% más comparado con hombres, además tienen salarios menores.

Foto: Carlos Mendoza | El Sol de Durango

Con base a lo anterior dijo, “Estamos generando oportunidades, facilitando su inclusión y vincular a las mujeres buscadoras de empleo con un espacio de trabajo y de eso trata esta feria y que favorezca la recuperación económica”.

Expuso que Durango ocupa el lugar número 12 a novel nacional en generación de fuentes de empleo, incluso tan sólo en los meses de enero y febrero se crearon 2 mil 300 espacios laborales, siendo el 50 % en la región de La Laguna.

Señaló que en cada feria del trabajo que se han realizado, del total que se ofertan, del 20 al 25% se lograban colocar, pero el año pasado y en plena pandemia subió de un 30 a un 35 % de las vacantes, es decir, las ferias son mas efectivas y explicó que las dificultades que se han presentado en las que llegan muchos solicitantes, pero a veces el perfil o los perfiles que llegan no son los que las empresas buscan y eso a veces dificulta la contratación.