/ martes 7 de enero de 2020

No se cancelan programas de empleo en SNE: LCA

"Tuvimos la oportunidad de hacer un ejercicio al final del año para que mucha de la gente que había hecho solicitudes": Luis Carlos Alarcón

Los programas de Fomento al Empleo y Capacitación para el Empleo del Servicio Nacional de Empleo, no se cancelan como tal, tendrán una reestructura para que puedan ser ejercidos posiblemente por otra dependencia gubernamental, informó Luis Carlos Alarcón Jaquez, Subsecretario de Trabajo en el Servicio Nacional de Empleo, quien señaló que el año pasado, se subió del lugar 32 al 15 en el ejercicio de estos programas que han contribuido a la formación de empresas pequeñas y a la inserción de trabajadores al mercado laboral.

“Todo lo que enfoca a la capacitación para el autoempleo, que engloba los subprogramas de Fomento al Empleo y Capacitación para el Empleo, no se han cancelado, simplemente se trata de un cambio en el manejo de los mismos, la intención es que no los maneje directamente la Secretaría del Trabajo mediante el Servicio Nacional de Empleo, sino que van a buscar otras dependencias que puedan desarrollarlos” dijo.

Sin embargo, en la reciente reunión el pasado mes de diciembre donde estuvieron presentes 16 de los 32 representantes del SNE en los estados, hicieron saber a la coordinación general, evitar en lo posible una cancelación como se creía sería originalmente, se hacía notar también que el presupuesto que se maneja para este tipo de programas es uno a uno con la participación de los estados.

En el último año con estos dos programas se ejercieron alrededor de tres millones 500 mil pesos de parte del SNE, “tuvimos la oportunidad de hacer un ejercicio al final del año para que mucha de la gente que había hecho solicitudes, tuviera su curso, y todavía tenemos la posibilidad que en este 2020 se hará válidas las solicitudes que hizo la gente en su solicitud, que serán alrededor de apoyo a 40 a 50 proyectos familiares”.

Indicó que se los recursos de estos programas no se dejan de recibir, sino que se van a aplicar de otra manera, se va a manejar capacitación para la gente que se vaya insertando en el mercado laboral, de manera definitiva en una empresa.

Los programas de Fomento al Empleo y Capacitación para el Empleo del Servicio Nacional de Empleo, no se cancelan como tal, tendrán una reestructura para que puedan ser ejercidos posiblemente por otra dependencia gubernamental, informó Luis Carlos Alarcón Jaquez, Subsecretario de Trabajo en el Servicio Nacional de Empleo, quien señaló que el año pasado, se subió del lugar 32 al 15 en el ejercicio de estos programas que han contribuido a la formación de empresas pequeñas y a la inserción de trabajadores al mercado laboral.

“Todo lo que enfoca a la capacitación para el autoempleo, que engloba los subprogramas de Fomento al Empleo y Capacitación para el Empleo, no se han cancelado, simplemente se trata de un cambio en el manejo de los mismos, la intención es que no los maneje directamente la Secretaría del Trabajo mediante el Servicio Nacional de Empleo, sino que van a buscar otras dependencias que puedan desarrollarlos” dijo.

Sin embargo, en la reciente reunión el pasado mes de diciembre donde estuvieron presentes 16 de los 32 representantes del SNE en los estados, hicieron saber a la coordinación general, evitar en lo posible una cancelación como se creía sería originalmente, se hacía notar también que el presupuesto que se maneja para este tipo de programas es uno a uno con la participación de los estados.

En el último año con estos dos programas se ejercieron alrededor de tres millones 500 mil pesos de parte del SNE, “tuvimos la oportunidad de hacer un ejercicio al final del año para que mucha de la gente que había hecho solicitudes, tuviera su curso, y todavía tenemos la posibilidad que en este 2020 se hará válidas las solicitudes que hizo la gente en su solicitud, que serán alrededor de apoyo a 40 a 50 proyectos familiares”.

Indicó que se los recursos de estos programas no se dejan de recibir, sino que se van a aplicar de otra manera, se va a manejar capacitación para la gente que se vaya insertando en el mercado laboral, de manera definitiva en una empresa.

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