/ lunes 10 de junio de 2024

A partir de julio docentes recibirán el incremento salarial del 10% prometido por AMLO

Será hasta el próximo miércoles cuando reciban información por parte de la dirigencia nacional, del porcentaje final que se entregará tanto en salario, como prestaciones

Durante el mes de julio, docentes del sistema federalizado en el estado contarán con el pago del aumento al 10 por ciento directo a su salario, con retroactivo al 1 de enero para educación básica y 1 de febrero para el sistema homologado, informó el líder de la Sección 12 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Herrera García.

Reconoció que se trata de un trato el que les ha otorgado el titular del Poder Ejecutivo nacional y la Secretaría de Educación Pública (SEP), con el que se podrá recuperar el poder adquisitivo del trabajador del sistema educativo, uno de los más grandes en el país, por lo que consideró que el sector ha sido beneficiado en términos salariales y de aportaciones.

Explicó que este 10 por ciento de incremento es generalizado para todos los trabajadores del la educación, e incluso un despegue salarial para docentes y personal de apoyo que ronda en los 18 mil 500 pesos mensuales, mismo que se verá reflejado en los próximos meses.


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No obstante será hasta el próximo miércoles cuando reciban la información por parte de la dirigencia nacional, del porcentaje final que se entregará tanto en salario, como prestaciones, para que se socialice entre quienes forman parte de las bases sindicales.

Respecto a la eliminación o modificación de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), durante la administración de Claudia Sheinbaum Pardo, el secretario general de la Sección 12 del SNTE, informó que ya se hizo el planteamiento por parte de la dirigencia nacional y confían en que se destrabará el tema, al igual que las pensiones para los trabajadores.

En este sentido, de acuerdo el secretario general del SNTE Sección 44, Efrén Estrada Reyes, hay propuestas que se han estado llevando a cabo y confían en que durante los próximos meses o incluso años, puedan ser aprobadas.

Imagen ilustrativa / Explicó que este 10 por ciento de incremento es generalizado para todos los trabajadores del la educación / Foto: Crisanta Espinosa / Cuartoscuro.com

Se trata de dejar de tasar la jubilación de los miembros del magisterio en UMAS, pues ni el salario mínimo, ni la UMA deberían ser un referente para tasar el monto de la pensión del docente, “entonces lo se busca ahora elevar el número de UMAS, en 10 UMAS como están ahorita en la Ley del ISSSTE no es suficiente, queremos ponerlo mínimo a la par del Seguro Social”, dijo.


Mientras que en el caso de la apertura de más plazas docentes, Estrada Reyes, argumentó que se trata de un tema complejo, ya que éstas varían de acuerdo al número de alumnos que se tengan, “yo le apuesto más a un reordenamiento, a que las cosas vayan avanzando y que donde haya necesidad de un maestro, siempre haya un maestro”, dijo.

Durante el mes de julio, docentes del sistema federalizado en el estado contarán con el pago del aumento al 10 por ciento directo a su salario, con retroactivo al 1 de enero para educación básica y 1 de febrero para el sistema homologado, informó el líder de la Sección 12 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Herrera García.

Reconoció que se trata de un trato el que les ha otorgado el titular del Poder Ejecutivo nacional y la Secretaría de Educación Pública (SEP), con el que se podrá recuperar el poder adquisitivo del trabajador del sistema educativo, uno de los más grandes en el país, por lo que consideró que el sector ha sido beneficiado en términos salariales y de aportaciones.

Explicó que este 10 por ciento de incremento es generalizado para todos los trabajadores del la educación, e incluso un despegue salarial para docentes y personal de apoyo que ronda en los 18 mil 500 pesos mensuales, mismo que se verá reflejado en los próximos meses.


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No obstante será hasta el próximo miércoles cuando reciban la información por parte de la dirigencia nacional, del porcentaje final que se entregará tanto en salario, como prestaciones, para que se socialice entre quienes forman parte de las bases sindicales.

Respecto a la eliminación o modificación de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), durante la administración de Claudia Sheinbaum Pardo, el secretario general de la Sección 12 del SNTE, informó que ya se hizo el planteamiento por parte de la dirigencia nacional y confían en que se destrabará el tema, al igual que las pensiones para los trabajadores.

En este sentido, de acuerdo el secretario general del SNTE Sección 44, Efrén Estrada Reyes, hay propuestas que se han estado llevando a cabo y confían en que durante los próximos meses o incluso años, puedan ser aprobadas.

Imagen ilustrativa / Explicó que este 10 por ciento de incremento es generalizado para todos los trabajadores del la educación / Foto: Crisanta Espinosa / Cuartoscuro.com

Se trata de dejar de tasar la jubilación de los miembros del magisterio en UMAS, pues ni el salario mínimo, ni la UMA deberían ser un referente para tasar el monto de la pensión del docente, “entonces lo se busca ahora elevar el número de UMAS, en 10 UMAS como están ahorita en la Ley del ISSSTE no es suficiente, queremos ponerlo mínimo a la par del Seguro Social”, dijo.


Mientras que en el caso de la apertura de más plazas docentes, Estrada Reyes, argumentó que se trata de un tema complejo, ya que éstas varían de acuerdo al número de alumnos que se tengan, “yo le apuesto más a un reordenamiento, a que las cosas vayan avanzando y que donde haya necesidad de un maestro, siempre haya un maestro”, dijo.

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