La Universidad Juárez concluyó, la tarde del sábado 15 de febrero, con éxito la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo con el gremio de personal administrativo que agrupa el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UJED (STEUJED).
El rector de la Universidad Juárez, Rubén Solís Ríos informó que después de estar por espacio de más de 15 días en las mesas negociaciones, los agremiados al STEUJED, aceptaron los ofrecimientos en el que el principal es el aumento salarial del 3.4 por ciento directo al salario y cero en prestaciones.
El rector universitario, destacó que “… se revisó y se atendió el pliego petitorio de la base trabajadora, se realizó un esfuerzo extraordinario para dar respuesta a las demandas de ambos sindicatos y distribuir los recursos económicos de manera responsable, sin poner en riesgo a la máxima casa de estudios”.
En ese contexto el rector Rubén Solís, mencionó que “… se realizaron ofrecimientos responsables prevaleciendo el factor de estabilidad para nuestra institución educativa; fue una negociación diferente en la que también se realizó una campaña de concientización e información de cómo estamos a nivel nacional, hablamos con claridad y transparencia, y no podemos ofrecer lo que no tenemos”.
Dentro de los ofrecimientos también se regularizaron algunas plazas que no causa costo para la universidad, se revisaron las plazas de confianza, en ese mismo tenor; se modificaron algunos detalles al tabulador con los bibliotecarios y laboratoristas; y se otorgaron 35 jubilaciones.
