/ viernes 2 de septiembre de 2022

Hasta un año, tardan personas LGBT+ para encontrar empleo en Durango

Hasta el 70% de los más de 96 mil duranguenses con preferencias sexuales diferentes, se sienten discriminados

Ya no podemos llenar solicitudes de empleo con aspectos como “sexo” o “condición social”, es tiempo ya de evolucionar al respeto de los derechos de todos, afirmó categórico el secretario del Trabajo en el Gobierno del estado de Durango, Israel Soto Peña, durante el acto de entrega de reconocimientos a empresas amigables libres de discriminación laboral.

El corredor Constitución, en la esquina que forman las calles 20 de Noviembre y Constitución, fue el marco en que se llevó a cabo este protocolo en que la STyPS estatal, entregó reconocimientos a las empresas Hoteles Fiesta Inn Durango, Teleperformance y Pollo Feliz, mismas que se han caracterizado por evitar actos discriminatorios en la contratación de personal.

Soto Peña agregó que hablar de centros de trabajos libres de discriminación laboral, es hablar de lugares que están a la altura de los ciudadanos; “ya no podemos llenar solicitudes de empleo con aspectos como: sexo o condición social, debemos evolucionar al respeto de los derechos de todos, y poder acceder a un empleo sin prejuicios ni estereotipos”.

A la vez, el funcionario estatal dijo que las estadísticas son claras; “las persona LGBT+ pueden pasar en promedio hasta 10-12 meses buscando empleo; en México sólo el 5% de las personas transgénero ejercen una profesión y, además, la población trans tiene una tasa de desempleo del 90 por ciento, la realidad es cruda”.

De igual manera, Israel Soto subrayó que la encuesta Nacional sobre diversidad sexual y de género, señala que de los 96 mil 450 ciudadanos con diferentes preferencias sexuales en Durango, el 70 % se sienten discriminados, ya sea por la misma sociedad, por centros de trabajo o incluso por su misma familia.

Finalmente, Israel Soto Peña dijo: “lo he hecho antes, lo hago ahora y lo seguiré haciendo, porque deseo que en un corto plazo, podamos vivir en una sociedad de respeto y libertades, en una sociedad que no discrimina y que propicia lugares sanos para todos, sin incluir colores, formas o ideas, solo personas que desean tener un empleo, ingresos, que son responsables y agradecidas”, manifestó.

Ya no podemos llenar solicitudes de empleo con aspectos como “sexo” o “condición social”, es tiempo ya de evolucionar al respeto de los derechos de todos, afirmó categórico el secretario del Trabajo en el Gobierno del estado de Durango, Israel Soto Peña, durante el acto de entrega de reconocimientos a empresas amigables libres de discriminación laboral.

El corredor Constitución, en la esquina que forman las calles 20 de Noviembre y Constitución, fue el marco en que se llevó a cabo este protocolo en que la STyPS estatal, entregó reconocimientos a las empresas Hoteles Fiesta Inn Durango, Teleperformance y Pollo Feliz, mismas que se han caracterizado por evitar actos discriminatorios en la contratación de personal.

Soto Peña agregó que hablar de centros de trabajos libres de discriminación laboral, es hablar de lugares que están a la altura de los ciudadanos; “ya no podemos llenar solicitudes de empleo con aspectos como: sexo o condición social, debemos evolucionar al respeto de los derechos de todos, y poder acceder a un empleo sin prejuicios ni estereotipos”.

A la vez, el funcionario estatal dijo que las estadísticas son claras; “las persona LGBT+ pueden pasar en promedio hasta 10-12 meses buscando empleo; en México sólo el 5% de las personas transgénero ejercen una profesión y, además, la población trans tiene una tasa de desempleo del 90 por ciento, la realidad es cruda”.

De igual manera, Israel Soto subrayó que la encuesta Nacional sobre diversidad sexual y de género, señala que de los 96 mil 450 ciudadanos con diferentes preferencias sexuales en Durango, el 70 % se sienten discriminados, ya sea por la misma sociedad, por centros de trabajo o incluso por su misma familia.

Finalmente, Israel Soto Peña dijo: “lo he hecho antes, lo hago ahora y lo seguiré haciendo, porque deseo que en un corto plazo, podamos vivir en una sociedad de respeto y libertades, en una sociedad que no discrimina y que propicia lugares sanos para todos, sin incluir colores, formas o ideas, solo personas que desean tener un empleo, ingresos, que son responsables y agradecidas”, manifestó.

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