La Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) requiere desarrollar un nuevo esquema de jubilaciones pues es necesario crear un esquema que cuente con un soporte financiero importante para atenderlo pues de los cinco mil 500 trabajadores que forman parte de la institución entre académicos, administrativos, de confianza, por honorarios; mil 200 corresponden a jubilados.
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Ante esto, el secretario general del Sindicato de Personal Académico (SPAUJED), Erik Hernández Cosaín, desde el año 2021 se presentó una iniciativa a la Rectoría en relación a generar una reforma pensionaria a través de la entrega de incentivos económicos a los docentes que aún y cuando ya cumplieron con los años de servicio que marca la Ley del ISSSTE, aún están en condiciones de continuar al frente de sus actividades académicas.
Y es que de acuerdo con el líder sindical muchos de estos académicos llegan al retiro a una edad de entre 28 años de servicio para el caso de las mujeres y 30 años en los hombres, es decir, entre 55 y 60 años de edad respectivamente, ello significa que se están yendo cuando aún se encuentran en una edad productiva y en la que se puede aún aprovechar los conocimientos que han adquirido durante tantos años.
La reforma consiste en entregar estímulos económicos cada cinco o 10 años de permanencia extra que tenga un académico, “esto generaría menos gasto a la Universidad que el maestro esté impartiendo clases y solo darle un estímulo económico, a que se jubile joven y tener que contratar a otros maestro al que le tendrás que pagar otro sueldo”, comentó.
Si bien la situación está complicada para todas las universidades del país, Hernández Cosaín, coincidió con la autoridad universitaria en que la solución no está en el aumento a las tarifas de inscripción a las diversas unidades académicas, pues muchas de las familias no cuentan con el recurso suficiente para solventar los gastos e incluso algunos de ellos trabajan para generar sus propios ingresos.
Por su parte, en entrevista con el subsecretario general de Administración de la UJED, Víctor Manuel Aguilar Barraza, señaló que el problema más fuerte de la Universidad no se encuentra entre el personal de confianza que se tiene, como se menciona por parte de los sindicatos, pues se cuenta con el personal necesario para desarrollar las labores del diario.
Incluso algunos de ellos cuentan ya con muchos años de antigüedad por lo que en realidad la esa no es la causa real del déficit con el que cuenta la Máxima Casa de Estudios del Estado de Durango.
Coincidió con el secretario general del SPAUJED sobre la urgencia de realizar una reforma al esquema de jubilaciones pues de decisiones como esa, depende la sobrevivencia de la institución de manera tranquila financieramente en los próximos años.
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