/ domingo 13 de enero de 2019

Ningún trabajador de la CTM percibe salario mínimo: JGR

Todos se manejan a través de salarios contractuales

GÓMEZ PALACIO, Dgo. (OEM).- El incremento de un 16.2% solo es para los que devengan el salario mínimo y está compuesto por la innovación en el aumento al Monto Independiente de Recuperación (MIR) que son 9 pesos con 43 centavos y el aumento por fijación de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), es un 5%, para que el salario sea de 102 pesos con 68 centavos.

Ante ello, el secretario general de la Federación Regional de Trabajadores Laguneros del Estado de Durango CTM Gómez Palacio, José Gabriel Rodríguez Villa aclaró que específicamente con los trabajadores de esta central obrera, ningún de sus agremiados percibe el salario mínimo, toda vez que se manejan a través de salarios contractuales, además de que cada año llevan a cabo revisiones salariales.

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Aclaró que el MIR se estableció por primera vez en el mes de diciembre del 2016 a fin de aplicar la recuperación de los salarios a partir del 2017 y ahora para este 2019 el aumento es del 16.2%, pero no es en forma generalizada para todos los trabajadores, sino solamente es para aquellos que ganen un salario mínimo que es de 88 pesos con 36 centavos.

Detalló que a partir de la fijación de los salarios mínimos que entraron en vigor en este año, el consejo de representantes introdujo una innovación en el procedimiento de fijación de dicho salario que es el llamado MIR, el cual se tipifica en 4 puntos; el primero es una cantidad absoluta en pesos.

El segundo señala que el objetivo es única y exclusivamente contribuir a la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo general; como tercer punto, no debe ser utilizado como referente para fijar incrementos de los demás salarios vigentes en el mercado laboral, es decir, salarios contractuales, federales y de la jurisdicción local; salarios diferentes a los mínimos y a los contractuales; salarios para servidores públicos federales, estatales y municipales y demás salarios del sector informal.

Como cuarto se señala que el MIR podrá ser aplicado tanto en un procedimiento de revisión salarial como de fijación salarial previstos en el artículo 570 de la Ley Federal del Trabajo, mencionó Rodríguez Villa.

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Explicó que el propósito del MIR es hacer posible que se recupere el poder adquisitivo de los trabajadores asalariados que perciben un salario mínimo general, pues el Consejo de Representantes acordó continuar aplicando el proceso del MIR en la nueva fijación del salario mínimo.

Dijo que en la región lagunera el monto en pesos del salario mínimo en el año 2018 fue de 88.36 pesos, el aumento de la innovación del MIR fue de 9.43 pesos, aunado al 5% por fijación de la Consami, da un total de 102.68 pesos para la mayoría del país.

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Respecto a la zona libre de la frontera norte, el salario era de 88.36 pesos, el incremento del MIR fue de 79.94 pesos, aunado al 5% de fijación, llegó a 176.72 pesos como salario mínimo, pero aclaró, sólo en la franja fronteriza.

Finalmente, Rodríguez Villa añadió que todo aquel trabajador que perciba más de un salario mínimo se le incrementará el 5% que es el que se basa en el índice inflacionario en el país.


GÓMEZ PALACIO, Dgo. (OEM).- El incremento de un 16.2% solo es para los que devengan el salario mínimo y está compuesto por la innovación en el aumento al Monto Independiente de Recuperación (MIR) que son 9 pesos con 43 centavos y el aumento por fijación de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), es un 5%, para que el salario sea de 102 pesos con 68 centavos.

Ante ello, el secretario general de la Federación Regional de Trabajadores Laguneros del Estado de Durango CTM Gómez Palacio, José Gabriel Rodríguez Villa aclaró que específicamente con los trabajadores de esta central obrera, ningún de sus agremiados percibe el salario mínimo, toda vez que se manejan a través de salarios contractuales, además de que cada año llevan a cabo revisiones salariales.

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Aclaró que el MIR se estableció por primera vez en el mes de diciembre del 2016 a fin de aplicar la recuperación de los salarios a partir del 2017 y ahora para este 2019 el aumento es del 16.2%, pero no es en forma generalizada para todos los trabajadores, sino solamente es para aquellos que ganen un salario mínimo que es de 88 pesos con 36 centavos.

Detalló que a partir de la fijación de los salarios mínimos que entraron en vigor en este año, el consejo de representantes introdujo una innovación en el procedimiento de fijación de dicho salario que es el llamado MIR, el cual se tipifica en 4 puntos; el primero es una cantidad absoluta en pesos.

El segundo señala que el objetivo es única y exclusivamente contribuir a la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo general; como tercer punto, no debe ser utilizado como referente para fijar incrementos de los demás salarios vigentes en el mercado laboral, es decir, salarios contractuales, federales y de la jurisdicción local; salarios diferentes a los mínimos y a los contractuales; salarios para servidores públicos federales, estatales y municipales y demás salarios del sector informal.

Como cuarto se señala que el MIR podrá ser aplicado tanto en un procedimiento de revisión salarial como de fijación salarial previstos en el artículo 570 de la Ley Federal del Trabajo, mencionó Rodríguez Villa.

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Explicó que el propósito del MIR es hacer posible que se recupere el poder adquisitivo de los trabajadores asalariados que perciben un salario mínimo general, pues el Consejo de Representantes acordó continuar aplicando el proceso del MIR en la nueva fijación del salario mínimo.

Dijo que en la región lagunera el monto en pesos del salario mínimo en el año 2018 fue de 88.36 pesos, el aumento de la innovación del MIR fue de 9.43 pesos, aunado al 5% por fijación de la Consami, da un total de 102.68 pesos para la mayoría del país.

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