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En el segundo día de las negociaciones para revisar el Contrato Colectivo de Trabajo entre los sindicatos y la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), el dirigente del Sindicato de Personal Académico (SPAUJED), Erik Hernández Cosaín, argumentó que solo aceptarán el incremento salarial del cuatro por ciento si existe una verdadera justificación.
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Aunque se busca también el bienestar de la institución académica, enfatizó que su exigencia es en torno a un aumento salarial adecuado a la compensación que se requiere para recuperar lo que se ha perdido durante estos años y que no se ha podido rescatar por la inflación que se ha presentado.
Están conscientes de que ese cuatro por ciento es el tope que manifiesta la Secretaría de Hacienda, sin embargo una vez que concluyan las pláticas y se tenga un panorama real de las finanzas de la institución se estará en posibilidades de decidir cuál es el rumbo que le darán a su votación.
Por su parte, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUJED), Verónica Wendoly Bracho Marrufo, informó que si bien, es el SPAUJED quien lleva las negociaciones pues finalmente ellos son el sindicato titular, sin embargo entre sus propuestas se incluyen algunas de los agremiados a la organización que representa.
Entre estas se encuentran además del aumento salarial justo con base en la inflación; también está pendiente la revisión de algunos topes salariales según su tabulador, pues existen algunas capacitaciones que no están contempladas en el mismo “éstas tienen tope y no nos permiten como académicos crecer”, comentó la líder sindical al asegurar que esto beneficiaría a los trabajadores ya que les permitiría seguir con su capacitación.
Asimismo se tiene considerado la solicitud del ISSSTE colectivo, el cual es una prestación contemplada a nivel federal y que desafortunadamente no se realiza en la Universidad.
De ahí que se tienen hasta el 15 de febrero cuando se someta a votación la propuesta que se negoció en las mesas que realizan actualmente y serán los propios académicos quienes decidan si están o no de acuerdo con lo que ofrece la parte patronal.
“Estamos a la espera de esa votación que se hace en conjunto con los dos sindicatos y después del día 15 que se tienen los resultados se podrá decidir si nos iríamos a huelga o no dependiendo de lo que se decida”, comentó.
Respecto al pago tardío para los compañeros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UJED (STEUJED), Bracho Marrufo, señaló que aunque en este caso ellos no se vieron afectados, pues de acuerdo con lo que se tiene estipulado en su contrato, aún se encontraban en tiempo para hacer el depósito de su quincena, se sumaron a la exigencia de los compañeros pues esto genera un precedente y a ellos puede ocurrirles el mismo caso.
