La Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) tiene problemas de carácter estructural que le urge resolver: el de la jubilación dinámica es una carga muy fuerte para la Universidad, no hay un solo centavo etiquetado en el recurso que llega para este rubro, consignó el rector de la máxima casa de estudios, Rubén Solís Ríos.
Explicó que todos los compromisos que se derivan se pagan con el mismo dinero que se le asigna a la UJED e implica pagar los finiquitos a los trabajadores que se van, asegurarles su salario de por vida y contratar personal que los supla, “es una carga muy fuerte y es importante que los universitarios nos aboquemos a revisar este tipo de aspectos que la Universidad ya no puede financieramente dar respuesta”, advirtió.
Y, aclaró Solís Ríos: “No queremos afectar a la jubilación, es una obligación laboral contractual y está en la Ley Federal del Trabajo, pero es necesario encontrar el punto medio en donde no se afecte al trabajador pero tampoco a la institución y ésta pueda seguir solventando esta carga”.
El Rector de la UJED agregó que otro de los problemas que se enfrentan es que hasta antes de 2018 a la Universidad llegaban recursos extraordinarios, además del recurso ordinario había partidas gestionadas previamente de carácter extraordinario que le permitían salir delante de los compromisos laborales.
Y, acotó, para este año la Secretaría de Educación Pública “dio a conocer que no habrá ni un centavo extraordinario para ninguna universidad del país, nos dejan con un solo subsidio el cual más del 95% se va en sueldos y salarios y nos quedan los pagos a proveedores, la solventación de las prestaciones de los contratos colectivos, las prestaciones de fin de año pendientes y es por eso que estamos en esta situación”.
Por ello, consideró Solís Ríos que es importante que al interior de la Universidad se discuta de qué manera se puede usar el presupuesto más eficientemente y resolver los problemas estructurales, y al mismo tiempo no descuidar la gestión como se está haciendo.
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