/ miércoles 30 de noviembre de 2022

"Estoy tratando de poner orden en donde no lo había", responde director de Conalep

Cuauhtémoc Armas aseguró que el problema con los trabajadores sindicalizados se deriva de la exigencia de tener un día inhábil para subir calificaciones

“Estoy tratando de poner orden en una institución donde no lo había”, señaló Cuauhtémoc Armas Enríquez, director del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), quien puntualizó que el problema con el Sindicato Único de Trabajadores Académicos se ha derivado de la exigencia de tener un día inhábil para subir calificaciones.

Los maestros tienen más de un mes que no suben calificaciones, argumentando acuerdos hechos por directivos anteriores, subrayó el entrevistado.

Aseguró que la dirección es muy respetuosa de la ley y de los derechos laborales, “pero también seremos acuciosos en el cumplimento de las obligaciones de cada uno de los compañeros”.

"Estoy tratando de poner orden en donde no lo había", responde director de Conalep ante denuncias / Foto: Belem Hernández | El Sol de Durango

Indicó que el sindicato ha expuesto que había un “día inhábil pero pagado para subir calificaciones”, a lo que se les ha dado respuesta que dicha tarea es parte de sus obligaciones laborales.

Armas Enríquez con documento en mano mostró un oficio firmado por la anterior mesa directiva, donde se expone que dicho día no existe, “¿en qué parte estamos nosotros violentando, en qué parte estamos realizando terrorismo laboral?”, preguntó.


Ante los argumentos del sindicato que la dirección realiza una persecución y que no se respetan sus derechos laborales, respondió que se tiene la instrucción precisa de poner orden en la institución y administrar bien los recursos, “que en el pasado no se aplicaba la normativa, por lo tanto faltas, retardos e incidencias nunca se aplicaron, siempre se justificaron porque el sindicato así lo determinaba”, dijo.

Argumentó que el sindicato está para proteger los derechos laborales de los agremiados, “eso no está en discusión”, pero no deben estar por encima de la ley ni del contrato colectivo de trabajo, ni por lo que es nuestra razón de ser los derechos de los alumnos que es recibir educación de calidad que los maestros acudan y cumplan con sus obligaciones, expuso.

Para finalizar subrayó “si en esa parte estoy haciendo mal las cosas, asumiré las consecuencias”.

“Estoy tratando de poner orden en una institución donde no lo había”, señaló Cuauhtémoc Armas Enríquez, director del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), quien puntualizó que el problema con el Sindicato Único de Trabajadores Académicos se ha derivado de la exigencia de tener un día inhábil para subir calificaciones.

Los maestros tienen más de un mes que no suben calificaciones, argumentando acuerdos hechos por directivos anteriores, subrayó el entrevistado.

Aseguró que la dirección es muy respetuosa de la ley y de los derechos laborales, “pero también seremos acuciosos en el cumplimento de las obligaciones de cada uno de los compañeros”.

"Estoy tratando de poner orden en donde no lo había", responde director de Conalep ante denuncias / Foto: Belem Hernández | El Sol de Durango

Indicó que el sindicato ha expuesto que había un “día inhábil pero pagado para subir calificaciones”, a lo que se les ha dado respuesta que dicha tarea es parte de sus obligaciones laborales.

Armas Enríquez con documento en mano mostró un oficio firmado por la anterior mesa directiva, donde se expone que dicho día no existe, “¿en qué parte estamos nosotros violentando, en qué parte estamos realizando terrorismo laboral?”, preguntó.


Ante los argumentos del sindicato que la dirección realiza una persecución y que no se respetan sus derechos laborales, respondió que se tiene la instrucción precisa de poner orden en la institución y administrar bien los recursos, “que en el pasado no se aplicaba la normativa, por lo tanto faltas, retardos e incidencias nunca se aplicaron, siempre se justificaron porque el sindicato así lo determinaba”, dijo.

Argumentó que el sindicato está para proteger los derechos laborales de los agremiados, “eso no está en discusión”, pero no deben estar por encima de la ley ni del contrato colectivo de trabajo, ni por lo que es nuestra razón de ser los derechos de los alumnos que es recibir educación de calidad que los maestros acudan y cumplan con sus obligaciones, expuso.

Para finalizar subrayó “si en esa parte estoy haciendo mal las cosas, asumiré las consecuencias”.

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