/ viernes 14 de agosto de 2020

No pedirán pruebas de Covid a empleados

Sería una acción discriminatoria a todas luces, afirma Óscar Moreno Littleton

La pandemia de Covid-19 definitivamente ha cambiado al mundo, sin embargo en el contexto laboral sería discriminatorio solicitarle a nuevos empleados que se sometan a pruebas para descartar este padecimiento y además resultaría inoperante, por ello Coparmex sigue proponiendo al Gobierno la creación de comités técnicos para dar seguimiento a los contagios que se presenten en empresas, señaló Óscar Moreno Littleton.

Entrevistado al respecto el presidente del Centro Empresarial en Durango, destacó de entrada que en este organismo siempre se ha privilegiado la dignidad humana y resultaría violatorio a los derechos que se exigiera una prueba de Covid-19 como condicionante para quien solicita un nuevo empleo, es una acción discriminatoria a todas luces, aseguró.

Pero además es inoperante, porque realizar una prueba para comprobar si alguien es positivo o no al momento de pedir trabajo no es garantía alguna, ya que tiempo después podría salir contagiado y propagar el virus.

En este caso lo que sigue impulsando la cúpula empresarial es la instalación de comités técnicos, que los tres órdenes de gobierno establezcan esquemas de trazabilidad. Esto significa que al encontrar un caso positivo sea aislado, pero además todos sus contactos porque ello impediría que se diseminara el virus a nuevos infectados.

Explicó que en Coparmex ya se trabaja con un comité técnico avalado médicamente en el seguimiento de contagios, ya que ésta es la única forma de contener la pandemia. Pero además, el uso de cubrebocas debe ser obligatorio si se quieren resultados positivos, advirtió el entrevistado. Dijo finalmente que organismos especializados reconocen que usar cubrebocas detiene hasta 70% la ola de contagios.

Lo que sigue impulsando la Coparmex es la instalación de comités técnicos

La pandemia de Covid-19 definitivamente ha cambiado al mundo, sin embargo en el contexto laboral sería discriminatorio solicitarle a nuevos empleados que se sometan a pruebas para descartar este padecimiento y además resultaría inoperante, por ello Coparmex sigue proponiendo al Gobierno la creación de comités técnicos para dar seguimiento a los contagios que se presenten en empresas, señaló Óscar Moreno Littleton.

Entrevistado al respecto el presidente del Centro Empresarial en Durango, destacó de entrada que en este organismo siempre se ha privilegiado la dignidad humana y resultaría violatorio a los derechos que se exigiera una prueba de Covid-19 como condicionante para quien solicita un nuevo empleo, es una acción discriminatoria a todas luces, aseguró.

Pero además es inoperante, porque realizar una prueba para comprobar si alguien es positivo o no al momento de pedir trabajo no es garantía alguna, ya que tiempo después podría salir contagiado y propagar el virus.

En este caso lo que sigue impulsando la cúpula empresarial es la instalación de comités técnicos, que los tres órdenes de gobierno establezcan esquemas de trazabilidad. Esto significa que al encontrar un caso positivo sea aislado, pero además todos sus contactos porque ello impediría que se diseminara el virus a nuevos infectados.

Explicó que en Coparmex ya se trabaja con un comité técnico avalado médicamente en el seguimiento de contagios, ya que ésta es la única forma de contener la pandemia. Pero además, el uso de cubrebocas debe ser obligatorio si se quieren resultados positivos, advirtió el entrevistado. Dijo finalmente que organismos especializados reconocen que usar cubrebocas detiene hasta 70% la ola de contagios.

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