/ sábado 4 de febrero de 2023

Pide SNTE se revise a profundidad el tema de ascensos de claves

La petición de demanda que realizará el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Durango, es que se revise a profundidad el tema de ascensos de claves

La primera petición de demanda que realizará el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Durango, es que se revise a profundidad el tema de ascensos de claves, ya que se detectaron casos donde se ocuparon cargos directivos sin haber sido evaluados, expuso Manuel Arellano Méndez, representante en Durango del Comité Ejecutivo del SNTE.

Explicó que se realizó a nivel nacional la quinta consulta para integrar el Pliego Nacional de Demandas 2023 en el cual participaron un millón 400 mil trabajadores del magisterio, cifra superada en comparación al 2022, cuando se registró un millón 325 mil participantes.

Añadió que el primer paso es realizar la encuesta nacional, a la cual se unen los pliegos de los Comités Ejecutivos, en el caso de Durango el de la Sección 44 y el emitido por el Comité Nacional del SNTE, para realizar el Pliego Nacional de Demandas.

Arellano Méndez subrayó que a nivel estatal también se planteará un pliego de demandas al Gobierno del Estado, el cual se dará en este mes de febrero, para abordar temas laborales, entre los que destacó los relacionados con la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM).

Aseguró que se detectó a docentes que accedieron a claves directivas sin evaluarse, esto en la administración estatal pasada, “lo cual es inadmisible e intolerable”, enfatizó.

El representante en Durango del Comité Ejecutivo del SNTE enfatizó que dichos temas se revisarán a profundidad y no se pasarán por alto.

Ante ello se tiene hasta el 14 de mayo para terminar la negociación y obtener respuesta, ya que el 15 de dicho mes se anuncia el incremento salarial y prestacional.

En el mismo tenor reconoció el logro del SNTE en torno al incremento salarial para el personal de apoyo, el cual fue cercano al 50%, “era justo y necesario pues dicho personal ganaba tres mil 200 pesos a la quincena y su salario aumentó a cuatro mil 700, más incremento de prestaciones”.

Agregó que la encuesta se realizó de dos formas: virtual y presencial, en esta última, aproximadamente 200 trabajadores durangueños llenaron el formato en físico y se prevé que al ser sumado al formato que se llenó en plataforma y que llega directamente al SNTE se supere los siete mil 500 participantes que el año pasado plasmaron sus peticiones.

La primera petición de demanda que realizará el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Durango, es que se revise a profundidad el tema de ascensos de claves, ya que se detectaron casos donde se ocuparon cargos directivos sin haber sido evaluados, expuso Manuel Arellano Méndez, representante en Durango del Comité Ejecutivo del SNTE.

Explicó que se realizó a nivel nacional la quinta consulta para integrar el Pliego Nacional de Demandas 2023 en el cual participaron un millón 400 mil trabajadores del magisterio, cifra superada en comparación al 2022, cuando se registró un millón 325 mil participantes.

Añadió que el primer paso es realizar la encuesta nacional, a la cual se unen los pliegos de los Comités Ejecutivos, en el caso de Durango el de la Sección 44 y el emitido por el Comité Nacional del SNTE, para realizar el Pliego Nacional de Demandas.

Arellano Méndez subrayó que a nivel estatal también se planteará un pliego de demandas al Gobierno del Estado, el cual se dará en este mes de febrero, para abordar temas laborales, entre los que destacó los relacionados con la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM).

Aseguró que se detectó a docentes que accedieron a claves directivas sin evaluarse, esto en la administración estatal pasada, “lo cual es inadmisible e intolerable”, enfatizó.

El representante en Durango del Comité Ejecutivo del SNTE enfatizó que dichos temas se revisarán a profundidad y no se pasarán por alto.

Ante ello se tiene hasta el 14 de mayo para terminar la negociación y obtener respuesta, ya que el 15 de dicho mes se anuncia el incremento salarial y prestacional.

En el mismo tenor reconoció el logro del SNTE en torno al incremento salarial para el personal de apoyo, el cual fue cercano al 50%, “era justo y necesario pues dicho personal ganaba tres mil 200 pesos a la quincena y su salario aumentó a cuatro mil 700, más incremento de prestaciones”.

Agregó que la encuesta se realizó de dos formas: virtual y presencial, en esta última, aproximadamente 200 trabajadores durangueños llenaron el formato en físico y se prevé que al ser sumado al formato que se llenó en plataforma y que llega directamente al SNTE se supere los siete mil 500 participantes que el año pasado plasmaron sus peticiones.

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