Existen varias problemáticas entre el gremio de químicos que laboran en la Secretaría de Salud de Durango (SSD), 80% de ellos piden una homologación de sus plazas y con ello de su salario de acuerdo a la actividad que desempeñan, pues de acuerdo con el gobernador del estado, Esteban Villegas Villarreal, al momento de su contratación se les dio otra plaza de un menor rango salarial.
“Ya tienen plaza, pero hay que homologarla, yo hice un compromiso con ellos que lo voy a cumplir”, comentó el mandatario estatal, quien informó que se darán 10 homologaciones por trimestre, esto significa que cada año se homologará a 40 trabajadores, por lo que en dos años podría concluir esta homologación.
Asimismo explicó que existen los casos de otros 65 quienes no cuentan con una base “y difícilmente les vamos a poder dar rápido su base”, comentó, no obstante el Gobierno del Estado tomó la decisión de homologar por trimestre, el sueldo de 30 de estos químicos y en un máximo de un año se cuente con la homologación de los sueldos de ellos y de quienes ya cuentan con una base al interior de la SSD.
Y es que como ejemplo, Villegas Villarreal, informó que uno de estos profesionales de la salud que no tiene base percibe un salario de entre cinco mil y seis mil pesos al mes, la idea con esta modificación es que su sueldo suba a 15 mil pesos mensuales como el resto de sus compañeros que realizan actividad en el laboratorio.
“Mientras homologamos las plazas, vamos a empezar a homologar los sueldos para que todos puedan ganar exactamente lo mismo, esto es lo que nos interesa a todos en lo que regularizamos al cien por ciento el tema”, comentó el gobernador del estado, quien garantizó el cumplimiento del compromiso.
Luego de nombrar al nuevo secretario, el doctor Moisés Nájera Torres, para abordar este tema y les explique a los trabajadores cuál va a ser el proceso y tengan la certeza de que el trabajo de todos se quedará regularizado antes de finalizar su administración.
Cabe mencionar que desde el año 2019, el personal del área de laboratorios se manifestó pues pese a contar con cédula profesional reciben un salario de técnicos, lo que significa que reciben menos del 50 por ciento del salario que percibe un profesional en el área química.
En ese momento explicaron que había profesionistas que incluso con más de 10 años de trabajo en la SSD, y continuaban sin haber ingresado al esquema de profesionalización, esto les garantiza un cambio de código y con ello la nivelación del sueldo igual que el resto de sus compañeros.
