/ jueves 14 de septiembre de 2023

Empresarios están abiertos a analizar propuesta de Ley Silla

Esta propuesta promueve regular el trabajo de pie durante largas jornadas laborales, aplicando descansos por intervalos de hasta 30 minutos

Hacen falta políticas públicas encaminadas hacia el aumento de las capacidades, de liderazgo, de trabajo en equipo y atención a las necesidades de los trabajadores, más allá de medidas que pudieran interpretarse como populistas, afirmó Magdalena Gaucín Morales, presidenta del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Durango, en relación a la propuesta de la denominada Ley Silla.

La Ley Silla es una propuesta llevada el Senado de la República, que promueve regular el trabajo de pie durante largas jornadas laborales, aplicando descansos por intervalos de hasta 30 minutos, ante esta iniciativa, la presidenta del CCE, dijo que por supuesto los empresarios están abiertos a escuchar este tipo de propuestas.

Imagen ilustrativa | Empresarios están abiertos a analizar propuestas como la Ley Silla / Foto: archivo | El Sol de Tlaxcala

“En todo lo encaminado a normas y especificaciones contempladas en la Ley Federal del Trabajo, estamos abiertos a cualquier cosa que se quiera implementar a favor de los trabajadores, lo que siento y en lo que no estaría de acuerdo, es cuando se quieren ver todos estos beneficios a través de un populismo”, señaló.

Gaucín Morales dijo que ante jornadas laborales largas, los mismos empresarios ya tienen contempladas estas medidas por añadidura, dependiendo del tipo de trabajo que se vaya a realizar.

La empresaria resaltó que no se trata de implementar acciones por populismo y por ganar votos, de lo que se trata es de analizar e implementar políticas públicas que cualquier gobierno, que se encaminen realmente a la gente, que se vea lo que puede servir.

“Todas estas cosas que se escuchan y que están en el lenguaje de toda la gente se ve muy bien, pero hay que pensar cómo se le va a hacer por ejemplo con un operador, con alguien que trabaja en la construcción o en la minería”, resaltó.

De tal manera, se deben buscar políticas públicas que estén garantizando el desarrollo de trabajador como persona, más políticas blandas, de cómo se trabaje mejor en equipo, de cómo mejorar la comunicación con el trabajador, acciones de liderazgo.

“La política pública debe estar enfocada a que cada individuo conozca sus capacidades, y como trabaje mejor con el entorno que tiene alrededor, por eso actualmente se tienen problemas de suicidio, no porque un trabajador tenga una silla se puede evitar un suicidio”, señaló.

Hacen falta políticas públicas encaminadas hacia el aumento de las capacidades, de liderazgo, de trabajo en equipo y atención a las necesidades de los trabajadores, más allá de medidas que pudieran interpretarse como populistas, afirmó Magdalena Gaucín Morales, presidenta del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Durango, en relación a la propuesta de la denominada Ley Silla.

La Ley Silla es una propuesta llevada el Senado de la República, que promueve regular el trabajo de pie durante largas jornadas laborales, aplicando descansos por intervalos de hasta 30 minutos, ante esta iniciativa, la presidenta del CCE, dijo que por supuesto los empresarios están abiertos a escuchar este tipo de propuestas.

Imagen ilustrativa | Empresarios están abiertos a analizar propuestas como la Ley Silla / Foto: archivo | El Sol de Tlaxcala

“En todo lo encaminado a normas y especificaciones contempladas en la Ley Federal del Trabajo, estamos abiertos a cualquier cosa que se quiera implementar a favor de los trabajadores, lo que siento y en lo que no estaría de acuerdo, es cuando se quieren ver todos estos beneficios a través de un populismo”, señaló.

Gaucín Morales dijo que ante jornadas laborales largas, los mismos empresarios ya tienen contempladas estas medidas por añadidura, dependiendo del tipo de trabajo que se vaya a realizar.

La empresaria resaltó que no se trata de implementar acciones por populismo y por ganar votos, de lo que se trata es de analizar e implementar políticas públicas que cualquier gobierno, que se encaminen realmente a la gente, que se vea lo que puede servir.

“Todas estas cosas que se escuchan y que están en el lenguaje de toda la gente se ve muy bien, pero hay que pensar cómo se le va a hacer por ejemplo con un operador, con alguien que trabaja en la construcción o en la minería”, resaltó.

De tal manera, se deben buscar políticas públicas que estén garantizando el desarrollo de trabajador como persona, más políticas blandas, de cómo se trabaje mejor en equipo, de cómo mejorar la comunicación con el trabajador, acciones de liderazgo.

“La política pública debe estar enfocada a que cada individuo conozca sus capacidades, y como trabaje mejor con el entorno que tiene alrededor, por eso actualmente se tienen problemas de suicidio, no porque un trabajador tenga una silla se puede evitar un suicidio”, señaló.

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