/ martes 10 de enero de 2023

Inician pláticas contractuales entre UJED y SPAUJED

Erick Hernández, secretario general, indicó que el punto principal es el incremento del 20% al salario

Iniciaron las pláticas contractuales entre el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez del Estado de Durango (SPAUJED) con la rectoría de la máxima casa de estudios, Erick Hernández Cosaín, secretario general, indicó que el punto principal es el incremento del 20% al salario.

El líder sindical señaló que no aceptaran que el incremento sea menor a la inflación del año pasado.

Aceptó que por segundo año consecutivo las pláticas se hacen de manera trasparente y cualquier ciudadano puede acudir a ellas, en dichas negociaciones se busca se reparen todas las violaciones al contrato colectivo, “pero lo más importante es el incremento al salario, aunque pudiera parecer elevado se justifica, pues después de la pandemia los costos de los alimentos se han elevado, en 2021 en un 13.6% y en 2022 en 13 %, lo que ha provocado una pérdida para los universitarios de poder adquisitivo de hasta un 24%”, enfatizó.

De igual forma fue claro al decir que la rectoría de la UJED tienen pendiente la entrega de nombramientos, titularidades, cambios de adscripción y cambios de horario que no estaban contemplados, puntos que se verán en la negociación.

Hernández Cosaín, puntualizó que a pesar de la solicitud de incremento de horas para algunos académicos se busca el bienestar global, pues dicho incremento beneficiaría a 2 mil 800 trabajadores.

Para finalizar comentó que la fecha limite para llegar a un acuerdo es el próximo 15 de febrero, de lo contrario se estallará la huelga, acto que no es lo ideal y el 23 de enero deberá publicarse el convenio para ser consultado con la base el próximo 9 de febrero.

Iniciaron las pláticas contractuales entre el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez del Estado de Durango (SPAUJED) con la rectoría de la máxima casa de estudios, Erick Hernández Cosaín, secretario general, indicó que el punto principal es el incremento del 20% al salario.

El líder sindical señaló que no aceptaran que el incremento sea menor a la inflación del año pasado.

Aceptó que por segundo año consecutivo las pláticas se hacen de manera trasparente y cualquier ciudadano puede acudir a ellas, en dichas negociaciones se busca se reparen todas las violaciones al contrato colectivo, “pero lo más importante es el incremento al salario, aunque pudiera parecer elevado se justifica, pues después de la pandemia los costos de los alimentos se han elevado, en 2021 en un 13.6% y en 2022 en 13 %, lo que ha provocado una pérdida para los universitarios de poder adquisitivo de hasta un 24%”, enfatizó.

De igual forma fue claro al decir que la rectoría de la UJED tienen pendiente la entrega de nombramientos, titularidades, cambios de adscripción y cambios de horario que no estaban contemplados, puntos que se verán en la negociación.

Hernández Cosaín, puntualizó que a pesar de la solicitud de incremento de horas para algunos académicos se busca el bienestar global, pues dicho incremento beneficiaría a 2 mil 800 trabajadores.

Para finalizar comentó que la fecha limite para llegar a un acuerdo es el próximo 15 de febrero, de lo contrario se estallará la huelga, acto que no es lo ideal y el 23 de enero deberá publicarse el convenio para ser consultado con la base el próximo 9 de febrero.

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