/ viernes 10 de septiembre de 2021

Rechaza Coparmex Durango a empresas que no respetan derechos del trabajador

El presidente de la Coparmex señala que para los empresarios formales es muy importante que las empresas que prestan el servicio especializado de trabajo estén dentro de la formalidad

No contratamos los servicios de empresas especializadas que no hayan cumplidos con sus obligaciones como parte patronal ante el IMSS, INFONAVIT y FISCALES, el hacerlo solo traería complicaciones legales, declaro el presidente de la Coparmex

Integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana, (COPARMEX) denuncian que existen “empresas” que ofrecen la subcontratación, sin brindarle garantías al trabajador, lo cual provoca problemas al empresario y violenta los derechos laborales.


Lo anterior fue dado a conocer por el presidente de la COPARMEX Durango, Oscar Moreno Littletón, quien dijo que los empresarios son los primeros que han estado en contra de las subcontrataciones irregulares. Hoy las reformas a la Ley Federal del Trajo, a la del IMSS, Infornavit y al Código Fiscal de la Federación en materia de Outsourcing ya se encontraba plenamente establecido en los mencionados ordenamientos.

Destacó que para los empresarios formales, es muy importante que las empresas que prestan el servicio especializado de trabajo estén dentro de la formalidad, es decir que cumplan con todas y cada una de las obligaciones que tienen como parte patronal hacía con sus trabajadores, ya que el no hacerlo, los empresarios seriamos responsables solidarios con aquella

Dijo que la persona física o moral que contrate la prestación de servicios o ejecución de obras especializadas será responsable solidaria con aquellos contratistas que incumplan con sus obligaciones como parte patronal, es decir si esa empresa no paga seguridad social, lo tendríamos que hacer quienes contratamos los servicios y esto traería complicaciones a las finanzas de los propios empresarios.

Reconoció que existen malas prácticas de malos empleadores que a sus trabajadores los registran ante el IMSS con el salario mínimo, lo cual va en perjuicio del propio trabajador, acción que la Coparmex reprueba, puesto que se tienen que respetar los derechos del trabajador.

No contratamos los servicios de empresas especializadas que no hayan cumplidos con sus obligaciones como parte patronal ante el IMSS, INFONAVIT y FISCALES, el hacerlo solo traería complicaciones legales, declaro el presidente de la Coparmex

Integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana, (COPARMEX) denuncian que existen “empresas” que ofrecen la subcontratación, sin brindarle garantías al trabajador, lo cual provoca problemas al empresario y violenta los derechos laborales.


Lo anterior fue dado a conocer por el presidente de la COPARMEX Durango, Oscar Moreno Littletón, quien dijo que los empresarios son los primeros que han estado en contra de las subcontrataciones irregulares. Hoy las reformas a la Ley Federal del Trajo, a la del IMSS, Infornavit y al Código Fiscal de la Federación en materia de Outsourcing ya se encontraba plenamente establecido en los mencionados ordenamientos.

Destacó que para los empresarios formales, es muy importante que las empresas que prestan el servicio especializado de trabajo estén dentro de la formalidad, es decir que cumplan con todas y cada una de las obligaciones que tienen como parte patronal hacía con sus trabajadores, ya que el no hacerlo, los empresarios seriamos responsables solidarios con aquella

Dijo que la persona física o moral que contrate la prestación de servicios o ejecución de obras especializadas será responsable solidaria con aquellos contratistas que incumplan con sus obligaciones como parte patronal, es decir si esa empresa no paga seguridad social, lo tendríamos que hacer quienes contratamos los servicios y esto traería complicaciones a las finanzas de los propios empresarios.

Reconoció que existen malas prácticas de malos empleadores que a sus trabajadores los registran ante el IMSS con el salario mínimo, lo cual va en perjuicio del propio trabajador, acción que la Coparmex reprueba, puesto que se tienen que respetar los derechos del trabajador.

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