/ sábado 24 de febrero de 2024

La cuenta y la razón

Determinación de la prima de riesgo IMSS

Como patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y con el objetivo de garantizar que nuestros colaboradores reciban oportunamente los servicios y prestaciones de seguridad a que tienen derecho, tenemos diversas obligaciones, una de ellas que está próxima a vencer el día 29 de febrero es la denominada Determinación Anual de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo.

Este Seguro de Riesgos de Trabajo contempla las prestaciones económicas y en especie para los trabajadores derechohabientes del IMSS, en caso de incapacidad

o fallecimiento de las personas trabajadoras a causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, una vez que cumplen los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social.

Existen diversas condiciones que deberán ser determinadas por el propio IMSS a través de su área médica para dictaminar como riesgo, accidente o enfermedad de trabajo, cuando esto sucede, la prima base con la cual el patrón paga sus cuotas de seguridad social y que puede variar desde el .50 hasta el 7.58875 por ciento calculado directamente sobre el salario base de cotización de cada trabajador por cada día que preste sus servicios.

Lo anterior implica un incremento en el costo de la nómina el ejercicio siguiente, ante ello, es obligación que se presente la declaración correspondiente ante el IMSS, misma que considera que se revise la denominada siniestralidad del ejercicio anterior, es decir, si tuvo algún riesgo, accidente o enfermedad debidamente dictaminado en el periodo del enero a diciembre del ejercicio 2023 o si es el caso de que no ocurrieron, se deberá informar al instituto a través de los medios electrónicos disponibles para ello.

Ninguna empresa está exenta de que sus trabajadores puedan sufrir de la citada siniestralidad, por ello es indispensable apostar a la prevención a través de las diversas medidas de control interno que garanticen adicionalmente cumplir con obligaciones laborales como la integración de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, la cual tiene la responsabilidad de estudiar las causas de los accidentes y enfermedades en el ámbito del centro de trabajo para sugerir medidas preventivas. La comisión debe vigilar el cumplimiento de las sugerencias, así como de las normas oficiales (NOM) asociadas cada industria y de las demás disposiciones en la materia.

Mayor prevención garantiza que resguardemos la seguridad del recurso más valioso para la empresa: el humano y por ello recomiendo implementar y documentar las medidas que contribuyan a ello como mejores prácticas empresariales, entre ellas, identificar las condiciones inseguras o peligrosas para el desempeño del trabajo y establecer medidas mitigantes para ellas, una adecuada inducción a los colaboradores, señalización, uso de equipo de seguridad, documentación de comisiones y en general cualquier registro o política que apoye las mejores condiciones laborales. Nos leemos la próxima.

Contador Público Profesionista Certificado en Fiscal por el IMCP y Maestra en Derecho Fiscal correo: abvargas@hvcontadores.org

Determinación de la prima de riesgo IMSS

Como patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y con el objetivo de garantizar que nuestros colaboradores reciban oportunamente los servicios y prestaciones de seguridad a que tienen derecho, tenemos diversas obligaciones, una de ellas que está próxima a vencer el día 29 de febrero es la denominada Determinación Anual de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo.

Este Seguro de Riesgos de Trabajo contempla las prestaciones económicas y en especie para los trabajadores derechohabientes del IMSS, en caso de incapacidad

o fallecimiento de las personas trabajadoras a causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, una vez que cumplen los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social.

Existen diversas condiciones que deberán ser determinadas por el propio IMSS a través de su área médica para dictaminar como riesgo, accidente o enfermedad de trabajo, cuando esto sucede, la prima base con la cual el patrón paga sus cuotas de seguridad social y que puede variar desde el .50 hasta el 7.58875 por ciento calculado directamente sobre el salario base de cotización de cada trabajador por cada día que preste sus servicios.

Lo anterior implica un incremento en el costo de la nómina el ejercicio siguiente, ante ello, es obligación que se presente la declaración correspondiente ante el IMSS, misma que considera que se revise la denominada siniestralidad del ejercicio anterior, es decir, si tuvo algún riesgo, accidente o enfermedad debidamente dictaminado en el periodo del enero a diciembre del ejercicio 2023 o si es el caso de que no ocurrieron, se deberá informar al instituto a través de los medios electrónicos disponibles para ello.

Ninguna empresa está exenta de que sus trabajadores puedan sufrir de la citada siniestralidad, por ello es indispensable apostar a la prevención a través de las diversas medidas de control interno que garanticen adicionalmente cumplir con obligaciones laborales como la integración de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, la cual tiene la responsabilidad de estudiar las causas de los accidentes y enfermedades en el ámbito del centro de trabajo para sugerir medidas preventivas. La comisión debe vigilar el cumplimiento de las sugerencias, así como de las normas oficiales (NOM) asociadas cada industria y de las demás disposiciones en la materia.

Mayor prevención garantiza que resguardemos la seguridad del recurso más valioso para la empresa: el humano y por ello recomiendo implementar y documentar las medidas que contribuyan a ello como mejores prácticas empresariales, entre ellas, identificar las condiciones inseguras o peligrosas para el desempeño del trabajo y establecer medidas mitigantes para ellas, una adecuada inducción a los colaboradores, señalización, uso de equipo de seguridad, documentación de comisiones y en general cualquier registro o política que apoye las mejores condiciones laborales. Nos leemos la próxima.

Contador Público Profesionista Certificado en Fiscal por el IMCP y Maestra en Derecho Fiscal correo: abvargas@hvcontadores.org

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