/ miércoles 28 de noviembre de 2018

Recorriendo…

REGIÓN SIERRA, Dgo. (OEM).- A escasa semana la celebración del trigésimo cuarto aniversario de fundación del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSM), en Canatlán, salta a la vista la fortaleza que tiene en lo que es el nivel de gobierno económicamente más débil, en relación al estatal y federal.

Mientras que los empleados de confianza recibirán un pago de aguinaldo correspondiente a cuarenta días de salario, los sindicalizados serán beneficiados con cincuenta y cinco días, poco menos de dos meses, algo que compensa un poco la diferencia salarial, recordando que en el sindicato están los empleados que hacen la “talacha de infantería”, por llamarle de algún modo y están los sueldos más bajos.

Pero el valor del sindicato en cuanto a esta prestación se puede valorar mejor al compararlo con el equivalente de otros municipios, por ejemplo Rodeo, donde los trabajadores municipales, todos de confianza porque no están sindicalizados, recibirán el bono navideño equivalente a quince días de salario, casi cuatro veces menor a lo que percibirán sus pares canatlenses.

Otra de las fortalezas del sindicato está cuando terminan la administración de gobierno y reside en que por lo general el trabajador sindicalizado sigue, a diferencia de muchos de confianza que terminan y se van junto con quien los contrató y más cuando hay gobierno de colores distintos, como sucedió el año 2016.

El SUTSM
es una organización modesta pero en general con manejo transparente y salvó alguna honrosa excepción en que no se miró muy claro alguna posición de privilegio, todos los dirigentes se dedican a trabajar como el que más, que cobija a quienes les toca hacer el quehacer más en contacto con la sociedad, con la “pípol” y enhorabuena para sus integrantes…

En otros temas, el Centro de Atención y Desarrollo Infantil (CADI) Canatlán cuenta con nueva directora, en la persona de la maestra Isis Marif González Cazares, quien relevó en el cargo a la maestra canatlense Claudia Barraza Berumen, quien tuvo el mejor de los comentarios durante el tiempo en la responsabilidad.

Entre los proyectos a buscar por Isis Marif está el construir su sede o bien, adquirir el edificio que actualmente alberga al reconocido plantel, lo cual, de concretizarse representa una solvencia más para el plantel, en un subsistema que se le aprecian seis años de mejores condiciones, con la llegada de Morena/Partido del Trabajo al gobierno federal y al Congreso local, más lo que puede sumarle el año entrante.

Donde también hubo cambio fue en la Escuela Normal Rural J. Guadalupe Aguilera, con el regreso del profesor Francisco Huerta Treviño a la subdirección académica, es decir, será el brazo derecho del director Enrique Valenzuela Dorado…

“Trabajo mata grilla”: Refrán mexicano.

Hasta la próxima…



REGIÓN SIERRA, Dgo. (OEM).- A escasa semana la celebración del trigésimo cuarto aniversario de fundación del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSM), en Canatlán, salta a la vista la fortaleza que tiene en lo que es el nivel de gobierno económicamente más débil, en relación al estatal y federal.

Mientras que los empleados de confianza recibirán un pago de aguinaldo correspondiente a cuarenta días de salario, los sindicalizados serán beneficiados con cincuenta y cinco días, poco menos de dos meses, algo que compensa un poco la diferencia salarial, recordando que en el sindicato están los empleados que hacen la “talacha de infantería”, por llamarle de algún modo y están los sueldos más bajos.

Pero el valor del sindicato en cuanto a esta prestación se puede valorar mejor al compararlo con el equivalente de otros municipios, por ejemplo Rodeo, donde los trabajadores municipales, todos de confianza porque no están sindicalizados, recibirán el bono navideño equivalente a quince días de salario, casi cuatro veces menor a lo que percibirán sus pares canatlenses.

Otra de las fortalezas del sindicato está cuando terminan la administración de gobierno y reside en que por lo general el trabajador sindicalizado sigue, a diferencia de muchos de confianza que terminan y se van junto con quien los contrató y más cuando hay gobierno de colores distintos, como sucedió el año 2016.

El SUTSM
es una organización modesta pero en general con manejo transparente y salvó alguna honrosa excepción en que no se miró muy claro alguna posición de privilegio, todos los dirigentes se dedican a trabajar como el que más, que cobija a quienes les toca hacer el quehacer más en contacto con la sociedad, con la “pípol” y enhorabuena para sus integrantes…

En otros temas, el Centro de Atención y Desarrollo Infantil (CADI) Canatlán cuenta con nueva directora, en la persona de la maestra Isis Marif González Cazares, quien relevó en el cargo a la maestra canatlense Claudia Barraza Berumen, quien tuvo el mejor de los comentarios durante el tiempo en la responsabilidad.

Entre los proyectos a buscar por Isis Marif está el construir su sede o bien, adquirir el edificio que actualmente alberga al reconocido plantel, lo cual, de concretizarse representa una solvencia más para el plantel, en un subsistema que se le aprecian seis años de mejores condiciones, con la llegada de Morena/Partido del Trabajo al gobierno federal y al Congreso local, más lo que puede sumarle el año entrante.

Donde también hubo cambio fue en la Escuela Normal Rural J. Guadalupe Aguilera, con el regreso del profesor Francisco Huerta Treviño a la subdirección académica, es decir, será el brazo derecho del director Enrique Valenzuela Dorado…

“Trabajo mata grilla”: Refrán mexicano.

Hasta la próxima…



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