El pago de utilidades es el derecho que tienen los trabajadores mexicanos, se trata de un pago adicional a su salario cuando la empresa ha tenido ganancias en el año, siempre y cuando el patrón o la empresa hayan registrado un ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta (ISR) mayor a 300 mil pesos en el ejercicio fiscal anterior, según indica la ley.
Las utilidades son un beneficio que busca repartir la riqueza y que además los empleadores las utilizan como bono extra hacia sus trabajadores, sin embargo no todos los empleados las reciben, por ello a continuación te explicamos a quien si se las deben de pagar y cuánto les corresponde por ley.
¿Quién recibe utilidades y cuándo se pagan?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo la fecha en que se debe pagar el reparto de utilidades 2023 es entre el 1 de abril y el 30 de may, esto para empresas, mientras que del 1 de mayo al 29 de junio corresponde el pago de personas físicas.
La ley establece que las empresas deben distribuir 10 por ciento de sus ingresos obtenidos durante el año anterior, entre los trabajadores. Para determinar cuánto le corresponde a cada trabajador se toma en cuenta lo siguiente:
- Los días trabajados (incluyendo incapacidades, periodos de maternidad, vacaciones, permisos y feriados).
- El nivel de ingresos.
Según el gobierno federal, los empleados que tienen derecho a recibir utilidades son los que hayan laborado por lo menos 60 días en una empresa para un patrón y que perciben sus ingresos a través de la nómina, pero existen algunas excepciones, aquellos que no reciben este beneficio son los siguientes:
- Directores.
- Administradores.
- Gerentes generales.
- Socios y accionistas.
- Trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados en el año correspondiente.
- Prestadores de Servicios Profesionales.
¿Cómo se calculan las utilidades?
Para calcular el reparto de las utilidades se toman en cuenta dos puntos importantes:
1.- El dinero que será otorgado se divide en dos partes iguales, el primero se distribuye entre los trabajadores, de acuerdo con los días laborados en el año, y la segunda se aplica de manera proporcional al sueldo que tiene cada empleado.
2.- La empresa debe destinar el 10 por ciento de su utilidad fiscal (es decir, después del pago de impuestos) y repartirla entre los trabajadores, esto de acuerdo con las horas laboradas y el sueldo diario de cada uno.
¿Cuáles empresas no otorgan las utilidades?
Aunque el reparto de utilidades es un derecho que tienen todos los trabajadores, también existen casos en los que las empresas no están obligadas a otorgar esta prestación, a continuación te explicamos cuales son:
- Empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento.
- Empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento.
- Empresas de la industria extractiva de nueva creación, durante el periodo de exploración.
- Empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea superior a 300 mil pesos.
- Instituciones de asistencia privada reconocidas por leyes, que no tengan fines de lucro.
- IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
También están exentos del pago de utilidades trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios perciben su sueldo.
